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楼主: 斯普林特

体系管理人员,你为何困惑?

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精华

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发表于 2017-12-22 14:39:49 | 显示全部楼层
分析的很有道理,体系工作就是一个长期并且循序渐进的过程
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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湖北省 襄樊市
发表于 2018-10-15 16:38:20 | 显示全部楼层
体系之所以成为两张皮,不是做体系的人有问题,而是企业决策者思考有问题,一方面想靠外部几个老师+内部几个体系管理人员节约闹革命就把事情办了,另一方面又不想人人担责+全员参与搞个翻江倒海,最后结果是体系人不懂实际运营,其它人不懂体系管理,毛不附皮,皮癣横生,最后只好拔毛割皮了

20

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2018-10-16 08:20:04 | 显示全部楼层
很有道理,就是感觉无法融入公司各部门实际工作中

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精华

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发表于 2018-10-16 10:32:36 | 显示全部楼层
懂体系的人基本就懂运营了,以后可以去做生产经理、品质经理、采购经理等,做体系很锻炼人的。

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2018-10-16 14:03:53 | 显示全部楼层

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2018-10-16 21:11:43 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-3-5 22:09:35 | 显示全部楼层

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品质协会主任会员

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发表于 2019-3-6 17:25:29 | 显示全部楼层
无用的体系两张皮,实用的体系得永生。
饱谷常弯腰,智者常温和。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-4-10 15:43:29 | 显示全部楼层
谢谢分享。。。

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精华

品质大师

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江苏省 无锡市
发表于 2021-6-7 18:39:00 | 显示全部楼层
谢谢分享
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