外审CAR，请大侠指点一下原因分析。-----老师认可了。

lingling.sun

本月初进行的第二阶段审核，老师手下留情开了13个不符合项。个别不符合项不知道怎么分析原因，请求各位大侠指点一二。
比如：1、项目管理过程文件(QBODESY.CX.12/C)中未规定判断阶段评审结果的门准则和开口项管理的要求。（这是老师开出的不符合，其实就是程序文件编写不符合标准要求，怎么分析原因呢？写对标准不熟悉，太LOW 了吧？）
          2、XX项目没有按程序要求进行技术状态管理。（就是没有按程序文件开展工作，也不能说程序文件执行不到位吧？）
谢谢各位。

改了一遍，老师终于认可了，宗旨就是策划不到位之类的，千万不能往培训上找原因，老师说培训就能解决问题？这太扯了。哈哈。ISO9001外审不符合基本都是培训的事，编个培训记录就OK了。

虫小工

之前遇到这种NC，都是回复体系策划不到位。措施肯定要完善这个文件，发布培训，实施，再评审。几乎不符合通常都是体系策划不到，资源缺失。从不往人身上绕的。没执行好，就是规定没做好。规定做好了，还是没执行好有可能就是人的能力或意识，或缺乏操作资源，都属于资源问题。

yangjg

程序文件编写不符合标准要求？？

の笑苍天の

这个不符合项不具体，审核老师要开不符合项，要描述发现的客观证据

lingling.sun

の笑苍天の 发表于 2018-11-8 10:40
这个不符合项不具体，审核老师要开不符合项，要描述发现的客观证据

是的，我把不符合项加上了。

efan0022101

不符合项描述的不清楚，应该不是审核员开的具体的NC的描述

lingling.sun

efan0022101 发表于 2018-11-8 11:00
不符合项描述的不清楚，应该不是审核员开的具体的NC的描述

确实是审核老师开的CAR

5314134

往人员培训上靠呗
为什么程序未规定？因为编写人员对标准不熟悉。为什么不熟悉？因为没有对编写人员培训标准（或者培训不到位），最终措施重新培训编写人员标准，重点培训相对应的条款。如果还想更深层次就是现有培训流程不适用，达不到最终培训效果。
第二个也是为什么不执行，因为执行人员对程序文件不了解，为什么不了解因为没有对执行人员进行程序文件培训（或培训不到位）......

扶墙

看不懂缺失内容

jh02041982

小酒鬼

5314134 发表于 2018-11-8 12:00
往人员培训上靠呗
为什么程序未规定？因为编写人员对标准不熟悉。为什么不熟悉？因为没有对编写人员培训标 ...

老师之前好像说过，回复CAR什么的尽量不要往培训不到位那里分析...第一个可以，第二个....就不行吧。