品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 4473|回复: 5

品质判定以什么为标准?

[复制链接]

25

主题

52

回帖

4

精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

积分
40768
品质币
40611
职位
1
发表于 2019-3-8 16:42:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

结束时间: 2019-3-15 16:40

正方观点 (1)

过去的经验心得;

反方观点 (5)

依靠数据分析;

辩手:0 ( 加入 )
     
    辩手:1 ( 加入 )
    1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
    2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

    17

    主题

    3060

    回帖

    0

    精华

    品质协会高级会员

    Rank: 4

    积分
    16937
    品质币
    13860
    职位
    2
    发表于 2019-3-11 20:11:51 | 显示全部楼层
    有标准啊,只靠经验是不够的

    25

    主题

    52

    回帖

    4

    精华

    品质协会主任会员

    Rank: 8Rank: 8

    积分
    40768
    品质币
    40611
    职位
    3
     楼主| 发表于 2019-3-13 14:09:34 | 显示全部楼层
    yahcrz 发表于 2019-3-11 20:11
    有标准啊,只靠经验是不够的

    文字描述和理解都会有误差;你看很多小厂都没有什么标准,就是主管掌握了经验就可以极速的处理问题。

    17

    主题

    3060

    回帖

    0

    精华

    品质协会高级会员

    Rank: 4

    积分
    16937
    品质币
    13860
    职位
    4
    发表于 2019-3-15 06:47:00 | 显示全部楼层
    岑阳龙 发表于 2019-3-13 14:09
    文字描述和理解都会有误差;你看很多小厂都没有什么标准,就是主管掌握了经验就可以极速的处理问题。 ...

    经验属于员工个人的知识,而没有转化为组织的共有知识--标准。这种管理方式是非常危险的,一旦核心员工出现异动,风险立即会启动。

    6

    主题

    7247

    回帖

    0

    精华

    品质协会主任会员

    Rank: 8Rank: 8

    积分
    26973
    品质币
    19720
    职位
    5
    发表于 2019-3-15 08:29:32 | 显示全部楼层

    0

    主题

    133

    回帖

    0

    精华

    品质协会高级会员

    Rank: 4

    积分
    11333
    品质币
    11200
    职位
    6
    居住地
    浙江省 宁波市 慈溪市 宗汉街道
    发表于 2019-3-15 11:27:50 | 显示全部楼层
    人是有情绪的,情绪波动会带动判断失误的。所以不能只依靠经验。
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

    本版积分规则

    《品质协会规则》|品质币|品质B2B|手机版|加入协会|联系我们|品质协会(www.PinZhi.org)

    GMT+8, 2024-3-29 06:27 , Processed in 0.026438 second(s), 7 queries , Gzip On, Redis On.

    Powered by 品质协会 © 2010-2024

    品质人,让生活和环境变得更美好!!!

    快速回复 返回顶部 返回列表