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要不要换工作,纠结中

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发表于 2019-5-17 23:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
前两天面试了一家企业,港资。小规模,500人以下。最后谈的薪资试用期7k,试用期后9k。工作时间:5天8小时。主要工作:客诉和前期开发。现在的公司,中外合资,小规模,500人,客户群体都是全球行业排名前十。薪资:8k,6天10小时。主要工作:前期、制程、客诉处理。

现在很纠结要不要去面试的企业上班。顾虑如下:
1、不能适应新环境,可能会撑不下去,而原公司又离职,失业风险大。
2、薪资相差不大,只是工作时间有优势,是否有必要冒险跳槽?
3、面试企业工厂环境比现在的公司差,包括厂房、住宿条件,员工福利待遇。
4、面试企业年终奖不能保证,现在的公司年底双薪。
5、现在的企业工作强度大,压力大,但接触的东西较多,客户比较高端。但内部质量管理不敢恭维,客诉不断,得不到改善天天救火。面试企业这方面情况不清楚。
6、面试企业在异地(省内不同市),涉及社保转移较繁琐。
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发表于 2019-5-18 09:43:07 | 显示全部楼层
我的意见是选择不去,你目前公司客户高端,大把的学习机会,现在的社会每天都在变,知识永远学不完,只能争取多学点,多会点,薪酬差不多,待遇比现在还差的企业,虽然时间较短,但在我看来还达不到跳槽的条件。另外你目前公司质量管理差、四处救火的问题,老实说这是国内企业的通病,而且这是在你公司比较高端的情况下还是如此,你去了新企业,规模还不如现在的,可想而知也是这个鸟样,甚至过无不及。

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发表于 2019-5-18 01:23:04 | 显示全部楼层
骑驴找马。想干就干,你是你

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发表于 2019-5-18 07:49:23 | 显示全部楼层

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发表于 2019-5-18 08:44:21 | 显示全部楼层
你好,提一下自己的想法。1.想离职,就要承受环境变化对自己的影响;2.10H工作身身心疲惫的程度是不同的;3.年终奖、福利待遇和住宿条件并不是取决于跳槽还是不跳槽的关键因素,因为不断学习和提升自己的水平才是长久之道,否则早晚会被淘汰。以上是个人的想法,如有不妥请指正。

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发表于 2019-5-18 08:52:56 | 显示全部楼层
对比分析还是目前公司好些

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发表于 2019-5-18 08:55:15 | 显示全部楼层
骑驴找马,好的就去不好的就不要去,再找找。你说的新面试的这家港资企业我欠你就别去了,一是条件比现在的差,还有香港老板比较喜欢炒人(解雇人)。一般台资企业工资不高,但不太会炒人,港资企业同等规模的会工资比台资的高,但香港人喜欢炒人。

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发表于 2019-5-18 09:38:50 | 显示全部楼层
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