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品质工作快两年 最近却愈发有种转行的冲动

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精华

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发表于 2019-6-1 21:29:08 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家晚上好!

刚下班回来,想写写最近的感受。
本人在一家工厂做QE,最近有一种想转行的想法,而且愈发强烈。原因如下:

1. 品质管理未来的发展前景。身边的人包括我好像对品质管理未来的发展前景并不太看好,包括我的最高主管,也是在周会提及未来AI发展,高度自动化,出错的几率很小,品管将不再受到重视,他也是在不断学习新东西,为将来所有的不确定做准备。

2. 品管薪资待遇不如人意。不知道大家待遇怎么样,我谈谈自己吧。本人本科毕业,在一家台企做品管,相对于一起进来的其他部门(如IE, ME或者PM)的新同事,同样无工作经验,工资差距却很明显,有2K左右。坦白讲,有时真的很累,处理异常和客诉等,经常忙到10点多,付出跟得到严重不成正比。

3. 品管的地位比较尴尬。在工厂里,很多人对品管的态度很是“不屑”,觉得品管很轻松,没啥事干,车间到处逛等各种闲言碎语。特别是生产,更是对品管有意见,一点处理不到位的地方,却闹到领导那去,经常这样,也就习惯了,不闹才不习惯呢!

最近公司好几个人离职了,自己也有各种想法,考虑转行做PM,但是没有经验跟尴尬的年纪让我觉得没有多大希望,可是做品保,似乎看不到什么未来,让人心烦。不知道前辈同仁们怎么看待品管这一职业? 谢谢大家各抒己见,谈谈自己的看法。
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精华

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发表于 2019-6-3 10:36:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaohonggang 于 2019-6-3 10:38 编辑

个人理解:
1、高质量的生产力会淘汰单一性质的岗位,而高质量的综合性质量人才需求会更大。
2、待遇,这个运气成分很大,觉得不好可以选择换一家公司,如果你觉得自己比较优秀。
3、觉得付出多待遇低,改变能改变的部分,比如:反思下是否对产品不够了解,不能快速的响应客户投诉,可能你个人觉得花了很多时间付出很多,别人认为的是你能力低,做事墨迹,效率低。
4、公司地位低,能做出成效的质量部门在公司地位都不低,真的地位低,只能说明质量在公司也就是处于一个“混”的状态,但凡能做做出绩效来(例如:不合格率降低多少,故障成本降低了多少,客户投诉减少多少),能实实在在看到成果,在遇到合理争议时,老板大都会为你们撑腰。
俗话说:行行出状元,条条大路通罗马
不愿意努力,不能在现有岗位做出成绩,却要求高地位、高待遇,难!!!
我占同楼主的一个说法,同样平平无奇工作成绩,很多岗位的工资确认比质量人员高,这个在为公司创造价值的体系结构中就决定了,这个也很应该。就如:一般来说,管理员比操作工人工资高,但操作工人成为高级技工,工资很可能反而比管理员高,地位也会显著提升。
所以吧,质量行业不景气,我觉得过于绝对了;贵司质量不景气倒是真的;
换工种,挺好的,起点高一些,家家有本难念的经,换了就知道。
总之,多学习吧,多学学质量部门别的岗位都在干嘛,把自己培养成综合性高素质人才,机会总会遇见你的。

点评

现实是楼主所说一样!相信大部分的中小企业都会有这样的情况存在,大的公司本人不清楚,不好评价。同样,做为品质人,不应放弃不断的自我提高  发表于 2019-6-4 10:49

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发表于 2019-6-2 07:45:50 | 显示全部楼层
转行学点有技术性的会比较适合你,年轻人,一技在手天下我有.

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发表于 2019-6-2 08:33:05 | 显示全部楼层
只想说2k的差距还是算小的,同岗位不同职责普遍差距在3500+以上不是少数,
至于你说的以后AI发展,那是不同行业,个别行业还是离不开人工的。
该账号已封存,请勿联系!

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精华

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发表于 2019-6-2 09:02:01 | 显示全部楼层
做品质这么不好那干嘛还在品质圈里边转悠呢,赶紧的找一个适合自己的方向啊,而且品质也不是谁谁都能做的好滴............

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发表于 2019-6-2 10:47:25 | 显示全部楼层
都差不多

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发表于 2019-6-2 10:54:54 | 显示全部楼层

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发表于 2019-6-2 11:32:56 | 显示全部楼层
早转早投生啊。

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发表于 2019-6-2 14:53:04 | 显示全部楼层
哎,做品管的就是干擦屁股的事

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发表于 2019-6-3 07:01:18 | 显示全部楼层
先想清楚再做决定,然后勇往直前,祝福你一切顺利
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