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管理高层综合类绩效考核表模板(以副总经理职位为例)

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发表于 2019-10-9 08:29:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

管理高层综合类绩效考核表模板

管理高层综合类绩效考核表模板


说明:本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如:本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核,至于员工品质工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。(具体应配合各岗位的职位说明书使用)

管理高层绩效考核表模板.zip

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昨天公司颁布了新的绩效考核制度,还是搞一言堂,而且以偏向公司的绩效考核,一点人性化都没有
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