品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2380|回复: 9

如何做将公司总目标分解到各部门

[复制链接]

33

主题

93

回帖

0

精华

VIP会员

Rank: 6Rank: 6

积分
6273
品质币
6147
职位
1
发表于 2020-2-12 14:50:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何将公司总目标分解到各部门,必须是跟质量相关的目标吗?
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

1

主题

7755

回帖

0

精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

积分
27190
品质币
19434
职位
2
发表于 2020-2-12 17:01:49 | 显示全部楼层
质量不需要管其它部门的目标

33

主题

93

回帖

0

精华

VIP会员

Rank: 6Rank: 6

积分
6273
品质币
6147
职位
3
 楼主| 发表于 2020-2-12 17:29:09 | 显示全部楼层
njkiller 发表于 2020-2-12 17:01
质量不需要管其它部门的目标

我们现在是要将公司的总目标分解到公司各部门,销售部的质量目标要怎么设定呢?我建议将销售业绩的完成率?设为销售部的质量目标,但是他们说这个质量没关系,属于业务目标,给销售定质量目标是:因销售推荐错误造成客户退换货次数,可是销售不同意,销售部提出的质量目标是:销售人员被客户投诉的次数;但是只有这一个,到底怎么分解目标呢?

4

主题

538

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
1767
品质币
1225
职位
4
发表于 2020-2-12 19:51:38 | 显示全部楼层
销售的是客户满意度,客户投诉处理及时率

31

主题

359

回帖

0

精华

品质协会高级会员

游魂

Rank: 4

积分
11140
品质币
10750
职位
5
发表于 2020-2-12 20:54:50 | 显示全部楼层
目标是各部门相关工作的
活一天赚一天,快乐一天

115

主题

6330

回帖

2

精华

品质协会主任会员

漂泊 尋根的迷途羔羊

Rank: 8Rank: 8

积分
24905
品质币
18420
职位
顧問師
居住地
台湾 台中市
发表于 2020-2-13 08:10:32 | 显示全部楼层
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

0

主题

3474

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
14268
品质币
10794
职位
7
发表于 2020-2-13 08:22:45 | 显示全部楼层

3

主题

166

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
1157
品质币
987
职位
8
发表于 2020-2-13 08:50:16 | 显示全部楼层
las110304 发表于 2020-2-12 19:51
销售的是客户满意度,客户投诉处理及时率

0

主题

29

回帖

0

精华

品质协会初级会员

Rank: 2

积分
168
品质币
139
职位
10
发表于 2020-2-13 13:59:14 | 显示全部楼层

2

主题

4148

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
15659
品质币
11509
职位
11
居住地
广东省 东莞市 东莞市 樟木头镇
发表于 2020-2-13 16:12:22 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|品质B2B|手机版|加入协会|联系我们|品质协会(www.PinZhi.org)

GMT+8, 2024-3-28 21:56 , Processed in 0.031315 second(s), 6 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表