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准备跳槽了,老板提加薪,怎么办?

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精华

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发表于 2021-5-10 16:39:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚看到一个帖子,大意如题。忽然想在这里说一下那些工作不如意,想跳槽的朋友们。首先,工作能否干好,从质量角度考虑,和别人关系不大,重点还在自己。什么是工作质量,就是你工作是否能令领导、下游同事满意。所以,从这个角度出发,工作不满意,干的累,很多时候要从自身找原因。但是,书归正传,如果确实干的不顺心,应该怎么办?我建议一定不要着急提出离职。可以试着去简历,面试,找更合适的公司。等有各七八成把握了,也不要直接提出离职,而是去和领导或者老板谈待遇问题。如果这时候,老板说可以给你提高待遇,那么,你可以根据公司实际情况(比如公司讲诚信),选择留下来。反之,就可以走人了。个人认为,这样的处理方式可以让你收放自如。毕竟跳槽换个新环境,还需要磨合和熟悉,不一定就币现在好。
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发表于 2021-5-10 16:57:35 | 显示全部楼层
所有的质量问题都是管理问题。
要是老板、高层不支持,比如基本流程保证都没有,那出了问题,还是你个人的问题,和别人关系不大吗?

点评

不对,是我楼下第三层楼的~  发表于 2021-10-18 17:11
看所处的情况,某些情况中,我觉得楼上说的有道理。  发表于 2021-10-18 17:10
第一句,正确。我们不是圣人,改不了老板,就改变自己,换个老板。  发表于 2021-6-30 11:29

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发表于 2021-5-10 17:19:20 | 显示全部楼层
工作干得不爽,很多与待遇没有关系

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发表于 2021-5-10 17:19:35 | 显示全部楼层
百分之百选3是神马鬼
天下风云出我辈,一入江湖岁月催;
怀天下,大地有界;越古今,行者无疆。

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发表于 2021-5-10 20:00:04 | 显示全部楼层
其实舒心不一定和自己有关心,和公司环境也有关系

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发表于 2021-5-10 21:50:10 | 显示全部楼层
这算什么情况,体系有时候在小企业就是个坑。。。什么安全 职业健康 环保都要你来负责。。。搞不好很危险
什么都感兴趣,什么都学不好。业精于勤,精于细。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2021-5-11 07:33:57 | 显示全部楼层
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