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跳槽值得吗?

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发表于 2021-5-24 12:47:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
前两天面试了一家民营上市企业(做手机结构件),通过了,现在在考虑是否值得跳槽。
岗位:DQE,工资比现在提高20%,A客户的二级供应商。
潜在风险:1、据了解该公司人员流动频繁,关系复杂,工作稳定性差。
                2、之前干的是PQE、CQE,现在转换到DQE不知道能否适应下去。
                3、试用期6个月。

现在公司:
1.工作虽稳定,但职业发展遇到瓶颈。
2.部门领导认可,一般不找茬。同事间关系没那么复杂。
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精华

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发表于 2021-5-24 13:15:02 | 显示全部楼层
6个月试用期,一般核发80%工资····

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精华

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发表于 2021-5-24 13:18:21 | 显示全部楼层
听说一般都不实,可以考虑跳槽!
天下风云出我辈,一入江湖岁月催;
怀天下,大地有界;越古今,行者无疆。

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精华

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发表于 2021-5-24 13:23:09 | 显示全部楼层
目前工资多少

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发表于 2021-5-24 13:49:36 | 显示全部楼层
20%没有必要跳,相同福利情况下,工资调整30%-50%在考虑其它情况,你这种建议pass
该账号已封存,请勿联系!

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发表于 2021-5-24 13:50:35 | 显示全部楼层
流动频繁,说明多少有问题。
岗位合不合适,看自己职业规划。
6个月试用期,如果100%工资问题不大,否则的话,还是有点坑

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2021-5-24 13:55:59 | 显示全部楼层
如果你有方法,有经验,有信心可以做好DQE,就去吧。
反之就在本公司观望其他机会。工作氛围又没有到必走的那一步。不要冲动
我们公司现在也在招聘DQE,给的待遇是目前QE级别最高的。就是找人来卡研发阶段的问题。招人是来填坑的,坑都不会填的人最后肯定也留不下来。

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精华

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发表于 2021-5-24 13:56:14 | 显示全部楼层
频繁流动,稳定性差,说明这家公司的DQE处境应该不好,会比较麻烦。而且涨薪20%,也有可能你基数本来就高。感觉跳的吸引力不是很大,除非离家近

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2021-5-24 14:05:53 | 显示全部楼层
六个月试用期,你是和这家公司打算签个无期劳动合同?就这一点直接可以不用去了。一般签一年也就1个月的试用期,签三年的可以三个月试用期,这六个月试用期基本上就是试用的上限了,就只涨20%的工资真没必要。要换坑也换个下面有床兜底的嘛!还是太年轻...

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品质协会主任会员

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发表于 2021-5-24 14:07:54 | 显示全部楼层
吴星星 发表于 2021-5-24 13:55
如果你有方法,有经验,有信心可以做好DQE,就去吧。
反之就在本公司观望其他机会。工作氛围又没有到必走的 ...

DQE这个职位说白了就是跟研发添堵的
要有很大的抗压能力和心里承受能力
这个活很考验人
临事静对猛虎,事了闲看落花
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