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楼主: flyerchang

回原来的公司,大家觉得如何?

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发表于 2021-6-8 16:29:37 | 显示全部楼层
还是不要回去了吧
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 楼主| 发表于 2021-6-8 17:52:41 | 显示全部楼层
cleanmist 发表于 2021-6-8 11:53
还是鼓励你回去。哪怕原公司骨头难啃,你又怎么保证新公司就没有难啃的骨头?家家有本难念的经。做生不如做 ...

去其它公司也是有两种结果,一种是更难做,另一种可能更好做,得碰运气。

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 楼主| 发表于 2021-6-8 17:55:55 | 显示全部楼层
推敲琢磨 发表于 2021-6-8 16:29
还是不要回去了吧

也有人说好马不吃回头草。

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发表于 2021-6-9 07:55:12 | 显示全部楼层
工资福利待遇可以的话,又是老总叫回去的,后续工作肯定会支持你的!可以考虑下的

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发表于 2021-6-9 08:04:46 | 显示全部楼层
冰魂 发表于 2021-6-6 08:40
原来的工作能胜任,新来的领导能共事,就可以回去。加分项目:如果现在的单位不如意,回去待遇有提升。 ...

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 楼主| 发表于 2021-6-9 22:13:01 | 显示全部楼层
jake0710 发表于 2021-6-9 07:55
工资福利待遇可以的话,又是老总叫回去的,后续工作肯定会支持你的!可以考虑下的
...

是新任总经理叫我回去,新总经理以前认识,原来的总经理被开除了。

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发表于 2021-6-15 13:27:56 | 显示全部楼层
晚点回去,要子弹飞一会,如顶替你的人做的下去新总经理还可以,那就不去了,如新总经理觉的还是你好,你就提下条件,然后再回去

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发表于 2021-6-21 13:10:57 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2021-6-8 17:52
去其它公司也是有两种结果,一种是更难做,另一种可能更好做,得碰运气。 ...

如果年轻,可以赌赌。如果求稳,回老公司的结果才是显而易见的。

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发表于 2022-2-18 08:38:48 | 显示全部楼层
jake0710 发表于 2021-6-9 07:55
工资福利待遇可以的话,又是老总叫回去的,后续工作肯定会支持你的!可以考虑下的
...

第一看回去后的工资是否比走之前有所提高至少10%。第二是因为什么原因再次找你回去。第三是再次回去后能获得什么样的资源支持工作。
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