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小公司做品质管理,有前途吗

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发表于 2021-11-22 09:44:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近面试一家小公司,里面没有专门的品质人员。去了之后要做体系,也要做日常的管理。
老板也说了,品质要敢于发声,不用品质去做很多事,但要把问题指出来。
我现在好纠结,不知道以后工作怎么开展,请教大家有没有类似的经历,请分享,谢谢
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发表于 2021-11-22 09:49:38 | 显示全部楼层
少年,准备好背锅的觉悟吧。

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发表于 2021-11-22 11:42:22 | 显示全部楼层
缘来便随缘 发表于 2021-11-22 10:59
妈耶,我听着好像是真话,但是好像又是假话。因为每家公司都是这么说的 ...

原话---“老板也说了,品质要敢于发声,不用品质去做很多事,但要把问题指出来。”

解读:
1、品质要敢于发声---一个“敢”字就暗示了品质在这里是弱势地位。弱者的声音么,就那么回事。
2、不用品质去做很多事---(上一个扯进利益纷争的质管已经坟头长草了。下一个献祭的就是你啦)
3、但要把问题指出来---人家的问题人家会不知道么,就是需要你来捅马蜂窝。

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发表于 2021-11-22 09:47:39 | 显示全部楼层
就看老板说的是真话假话,真话就看你本事!假话做再多都没用

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发表于 2021-11-22 09:52:40 | 显示全部楼层
ZXZX 发表于 2021-11-22 09:49
少年,准备好背锅的觉悟吧。

这样不好,要给人信心

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发表于 2021-11-22 09:56:25 | 显示全部楼层
xyq503197 发表于 2021-11-22 09:52
这样不好,要给人信心

他老板那话明着是鼓励他,实际意思就是需要一个出来当枪头的。老兵油子谁听不出这意思来,也就骗骗初入职场的新人罢了。

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发表于 2021-11-22 10:08:08 | 显示全部楼层
ZXZX 发表于 2021-11-22 09:56
他老板那话明着是鼓励他,实际意思就是需要一个出来当枪头的。老兵油子谁听不出这意思来,也就骗骗初入职 ...

我就是个背锅的单体系建了一年,高层天天吹要咋搞咋搞,到要去找他签字落实的时候,这样不行那不行。就一个一言堂,制度啥都是个摆设。不过现在有个空降的头头,不用我顶着老板吵了。头头被训回来就说我,我就拿制度顶着

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发表于 2021-11-22 10:09:01 | 显示全部楼层
虽然背锅,也学了不少东西

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发表于 2021-11-22 10:12:21 | 显示全部楼层
xyq503197 发表于 2021-11-22 10:09
虽然背锅,也学了不少东西

  心态放平就好。学到东西就是自己的。上头随他们怎么吵,左耳进右耳出。

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 楼主| 发表于 2021-11-22 10:23:06 | 显示全部楼层
xyq503197 发表于 2021-11-22 10:08
我就是个背锅的单体系建了一年,高层天天吹要咋搞咋搞,到要去找他签字落实的时候,这样不行那不 ...

小公司的通病,兄弟您们是做什么产品的,那个行业?

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发表于 2021-11-22 10:25:28 | 显示全部楼层
那你能说说你为啥要考虑去这家小企业呢?
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