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关于KPI的评定

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精华

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发表于 2022-4-17 18:16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
每个月关于对检验人员的KPI评定,怎么能做到即公平又合理?欢迎讨论交流,谢谢
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2022-4-18 08:10:22 | 显示全部楼层
公平又合理,不可能做到,只能是:建立质量文化“立规矩”,假装“认真执行”,达到“无为无不为”境界。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-4-18 08:15:47 | 显示全部楼层
KPI难搞,有没有分享的。20个人的检验,累的要死
什么都感兴趣,什么都学不好。业精于勤,精于细。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-4-18 08:33:06 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2022-4-18 08:35:11 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2022-4-18 08:48:12 | 显示全部楼层
规范、然后按照规范执行,

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精华

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发表于 2022-4-18 08:50:38 | 显示全部楼层
yangpengjian 发表于 2022-4-18 08:10
公平又合理,不可能做到,只能是:建立质量文化“立规矩”,假装“认真执行”,达到“无为无不为”境界。 ...

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精华

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发表于 2022-4-18 08:51:07 | 显示全部楼层
公平、合理,能做到一项就很不错了

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精华

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发表于 2022-4-18 09:07:52 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2022-4-18 09:16:34 | 显示全部楼层
能做到一个就不容易了,不谈钱、不谈责任都好说话,一谈就麻烦了
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!
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