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楼主: 腾锋品质

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 楼主| 发表于 2022-11-30 16:01:40 | 显示全部楼层
414040657 发表于 2022-11-30 13:52
四川自贡吉欣可以试试,我知道是做电芯的,工资就不知道了

谢谢前辈
品质协会:1. 所有招聘信息未经核实,请应聘者自行核查清楚;2. 感谢每一位信息发布者,薪资待遇市场行为,理性看待,勿挖苦讽刺。

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发表于 2022-11-30 16:14:21 | 显示全部楼层
反省了一下,有方向了    加油

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精华

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SQE M
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发表于 2022-11-30 16:20:53 | 显示全部楼层

完整简历发过来看看

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发表于 2022-11-30 16:38:15 | 显示全部楼层

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发表于 2022-11-30 18:50:42 | 显示全部楼层
挺高
鲸落万物生,鲸落万物苦!

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发表于 2022-11-30 20:45:41 | 显示全部楼层
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精华

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发表于 2022-12-1 09:00:00 | 显示全部楼层
  你自己要求要有方向性,目前简历看来很乱,没有针对性,HR核查简历不是看可以做什么(这个没有实际确认前,很多都可以吹牛,网文一堆,知道和会做概念不一样),是看你的简历与他招聘人员职责是否匹配。因此简历编写和投递也要如此。
要清晰表达你的业绩:
1.ISO 质量管理体系的一二三级文件建立推行工作,编制体系文件(如:质量手册,程序文件,内部审核的内审计划,内审检查表,内审报告,管理评审的管评计划,管评报告等)HR:你是否是全部理解及根据实际情况独立完成编制过呢,还是参与过,有审核经历,或者....(都懂的!),体现不到战绩。
2.整改不符合项
3.ISO9001外审的资料配合、现场检查通过并取证;CCS型式认可先期产品的系统资料的策划整理(包括认可产品明细、生产设备台账、检验设备台账、产品工艺、质量管理体系文件、质量控制计划等);UN38.3GM鉴定书+MSDS(SDS)+航运报告(空运,海运)报申。
HR:同上,参与和主导(导入)性质不一样,没有实际战绩。
4.车间危险源识别及解决措施。
HR:内容最好有明确关联(同上,且目的性去表现方向性)
5.工序特殊过程的识别和确认,重要过程检具的EI文件编写。
HR:现在网文一堆,看不到战绩
6.研发性订单和批量订单签订到产品交付的整个流程策划确定(包括客户需求确定,订单评审,产成品放行及交付等)。
HR:同上,参与和主导(导入)性质不一样,没有实际战绩。
7.建立生产设备台账,检验器具台账,合同台账,检具送检,提报检具备品备件采购计划,检具巡检计划。
HR:同上,参与和主导(导入)性质不一样,没有实际战绩。
8.混料工序旋转粘度计和固含量测试仪的GR&R数据统计及分析。
同上,参与和主导(导入)性质不一样,没有实际战绩。
9.来料、产品质量过程控制表单制作,各工序的sip编制。
10.样品穿刺、1.2米跌落、循环充放电、高低温等试验的策划、实施、数据采集、报告。
11.产品出库检验

有切实经历,不过很多东西论坛大佬也看出来了,不做赘述。
简单就是:明确自己要做的岗位(目标),用成绩支持(证据),让HR信服就成功一半了。

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发表于 2022-12-1 09:28:02 | 显示全部楼层
jf1881 发表于 2022-12-1 09:00
你自己要求要有方向性,目前简历看来很乱,没有针对性,HR核查简历不是看可以做什么(这个没有实际确认 ...

从简历上看主要干的工作是:体系文控

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发表于 2022-12-1 09:47:23 | 显示全部楼层
jf1881 发表于 2022-12-1 09:00
你自己要求要有方向性,目前简历看来很乱,没有针对性,HR核查简历不是看可以做什么(这个没有实际确认 ...

大佬啊,分析得太对了。

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发表于 2022-12-1 09:54:14 | 显示全部楼层
不错
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