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楼主: lostcoast

年终谈谈背黑锅的经历!

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 楼主| 发表于 2018-3-5 17:53:25 | 显示全部楼层
被黑锅还被边缘化,一些事情老板也不再找我!我自己也是毫无工作动力,跟行尸走路般
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发表于 2018-3-5 22:50:26 | 显示全部楼层
lostcoast 发表于 2018-3-5 17:53
被黑锅还被边缘化,一些事情老板也不再找我!我自己也是毫无工作动力,跟行尸走路般 ...

你应该更加积极主动的搞好质量工作,比如,生锈问题的后续整改跟踪,供应商处的生锈改善啊,这些都是要做的,这次事故也说明质量部是千疮百孔,正是需要你整固的时候。

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发表于 2018-3-6 10:11:25 | 显示全部楼层

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发表于 2018-3-6 11:33:43 | 显示全部楼层
在外面公司,也经常出现让步放行的事情;整机需要让步就找商务,让商务和销售或者客户沟通,产品能不能接受;原材料的话分物料种类,像螺钉这种辅料,基本不会有太大问题,生产经理和我一起确认没有太大影响就可以放行,如果是电子元器件,就必须研发验证或者确认过之后才能替代使用。并且所有的让步放行,IQC和OQC都会做好记录,谁确认的、确认的什么东西、异常状态是什么,都是一清二楚的。所以现在客户有类似问题投诉,我就把我的记录给他看,这锅就甩不到我头上。所有的问题都和质量部有关系,但并不是所有的问题都是质量问题。做品质的,在领导不很重视品质的情况下,一定要做好各种记录和追溯方法。不然像你这样的情况肯定不是一次就完了的!

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 楼主| 发表于 2018-3-9 17:09:32 | 显示全部楼层
看似 老板对我不闻不问 ,我就在车间走来走去 ,有时会到 门外-----
周围的同事渐渐开始跟我保持距离-----
有时突然老板会电话我,问我在哪里,然后把我叫到办公室问些质量问题
慢慢的 ,我好像成了异类,一件件工作从我身上瓜分掉
我变得无事可做,就是间或我不在位置上老板会突然电话我,问我在哪里
一次 我是在门外,我告诉老板我在车间,老板说没看到你人啊
好吧老板在查我
于是我不再蹲门外,也不想呆在压抑的办公室,就在车间走来走去 ,跟属下一起监控产线

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 楼主| 发表于 2018-3-9 17:24:34 | 显示全部楼层
我该走了,即使不把我开了,我根本没法开展工作。
我迟钝的思维还是慢了 ,终于老板跟我摊牌了
他查我的工作简历,有任何不实际的都被纠了出来
他查我的 上下班到岗及其电我查我上班时的踪迹,我上班有开小差,有说谎
他对这次投诉问题定性为交流问题,而不是质量问题,然后一周前就跟总部打过报告
然后他告诉我总部要求他必须尽快处理我的问题,所以他不得不做些处理
然后他要我主动离职

摊牌的时候老板已经事先安排人提走了我的电脑,防止我任何不轨行为
这种突然性,我没有任何机会拷贝对我有利的资料

我只能一声不吭,用佩服的眼光看了看老板,答应主动离职
老板这时越发慈祥就如同面试那时的样子,当时我以为他是个好人
他说,这是为我前程考虑
一阵心悸,很快的我在那张早已准备我的离职证明上签字

紧接着我移交了工作,没人看我,我打开门,没有告辞头也不回走了出去。

出了公司门,吐出胸口一股闷气,我感到了刹那间的放松,同时心悸于人性的黑暗

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加油,兄弟  发表于 2018-3-21 14:23

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发表于 2018-3-10 11:21:19 | 显示全部楼层
吃一堑长一智,老板玩阴的
理解 应用 实施

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发表于 2018-3-21 08:20:30 | 显示全部楼层

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发表于 2018-3-21 09:05:38 | 显示全部楼层
又是一个悲剧的故事,也希望作者多反思,跟对领导很重要

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发表于 2018-3-21 09:56:51 | 显示全部楼层
玩大的   直接跟客戶講實際情況   之後離職
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