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huowu02: 有发放礼品就很不错了

学而时习之: 凭啥发礼品，又不欠谁……哈哈哈好笑的冷笑话 (9-26 09:11)

2023-9-25 11:31 回复|

495024546: 在菜园里不要相信羊，在羊圈里不要相信狼.

豫见美好: (9-25 08:36)
东东吴: 人间清醒 (9-25 09:14)
Spade: 有道理· (9-25 09:34)
h119769: (9-25 10:37)
hunter5168: 真理 (9-25 13:09)
常山丶小霸爷: 一个字，绝！ (9-25 14:51)
huowu02: 识别、圈定、标识、隔离 (9-26 10:21)

2023-9-24 14:50 回复|

新人到多关照: 哥哥姐姐们，顾客没有确定特殊特性的情况下，用先用QFD来识别初始的特殊特性还是使用DFMEA来识别？

kamire: 你们有承担设计职能吗？ (9-24 18:49)
新人到多关照: 有的 (9-25 12:41)
kamire: 如果有承担设计职能，那客户要求是特殊特性的一个输入，另外的输入就是楼下有人说的QFD+DFMEA (9-25 13:36)
金属品质: 要结合工艺和产品性能，这不是一个人的事，比较复杂 (9-25 07:59)
新人到多关照: 是的 (9-25 12:42)
a1148083292: 我们是先QFD，然后DFMEA，结合两者结果，再出初始特殊特性清单 (9-25 08:01)
新人到多关照: 多谢 (9-25 12:41)
质量之树: IATF16949中的定义：可能影响安全性或产品法规符合性、可装配性、功能、性能或产品后续的产品特性或制造过程参数。 fmea是个好工具，可量化 (9-25 11:33)
新人到多关照: 谢谢指导 (9-25 12:42)
fyb57673035: 我感觉我这的产品工程师不咋会QFD , DFMEA也是产品大类的，我都是直接问他们要清单，他们给啥用啥 (9-25 14:36)
kmonk: 看产品设计责任是外来图加工还是本公司黑匣子设计，外来图加工让客户给出，反之则设计部门给出特殊特性清单，QFD只是找出特殊特性项目的工具 (9-26 08:58)
新人到多关照: QFD找到功能、性能、寿命、可靠性、外观等项目，然后DFMEA量化是这个意思吗 (9-26 09:34)
kmonk: 可以这么理解吧！就是给一个限值，超过这个限值的可以识别为特殊特性 (9-26 11:03)
新人到多关照: 谢谢 (9-26 11:54)

2023-9-24 13:54 回复|

东东吴: 来来来，中秋国庆不放假的来吱一声，让我这只放一天假的人心里好受些

dgsdgdh: 那你加班工资不是拿疯了 (9-23 16:55)
txf345389619: 不放假，就把老板那狗日的杀了 (9-23 18:34)
michael_wei: 不放假，拿三工，爽啊 (9-24 09:22)
灯高山: 羡慕不来 (9-25 08:04)
一米林夕: 等假期结束工资结算你会更好受 (9-25 08:14)
gj10240402: 8天！来来来，比一比！ (9-25 08:31)
linyun002: 有加班工资不 (9-25 10:36)
h119769: 这不挺好啊。我们到现在也不见动静 (9-25 10:40)
futuanzhi: 像你这样对社会有贡献的人才不会放假 (9-25 11:03)
我非圣贤: 以前年轻一个人的时候很期待这种国假加班，现在成家了能放假还是放假好 (9-25 17:15)
panzizuishuai: 俺还年轻，但是还是觉得放假好 (9-26 09:41)

2023-9-23 16:27 回复|

linyun002: 公司刚发了盒月饼，淘宝上搜了下，单卖才198

东东吴: 什么叫“才198”，198很贵了好不好？ (9-23 16:27)
nbqcc: 很贵了好不好 (9-26 19:13)
东东吴: 19.8元四个，纸盒装，了解一下。都不好意思拿回家的那种 (9-23 16:29)
ynhaowu: 哈哈哈不好意思拿回家+1 (9-25 08:59)
Remember: 发了8个，散称的，多种口味。还搞个了礼盒装着 (9-25 15:45)
txf345389619: 要想一下，有就不错了 (9-23 18:35)
kamire: 看淘宝价没意思，要去看闲鱼价 (9-23 19:13)
famess0529: 你是懂套路的，好多是故意建个商品，标个高价，销量为0。骗骗不明真相 (9-24 19:44)
kamire: 淘宝价228的月饼卷，我刚50元卖给回收的了 (9-24 22:06)
豫见美好: 7元一斤的五仁刚到手 (9-24 09:59)
QM_KL0829: 知足常乐，我们每年50多块钱的月饼 (9-25 08:17)
但时未到: 198还才？ (9-25 08:19)
Frank徐工: 我们的是98元一盒 (9-25 09:33)
mk762570502: 10元3斤 (9-25 09:35)
Spade: 我这公司除了年底双薪，平时鸡毛都没一根 (9-25 09:36)
Remember: 这样的话，工薪应该很高 (9-25 15:11)
h119769: 店里零售至少298，不错了，我们啥也没 (9-25 10:41)
一米林夕: 你觉得多少合适 (9-26 08:34)
学而时习之: 楼主典型不要脸啊……我们员工一盒都不发，吃饭送一个。工程师和管理岗才有一盒…… (9-26 09:13)
sowei01: 这个真的有点过分，还不如都不发，一视同仁。 (9-26 11:45)
blueshark: 要多少是多啊？ (9-26 16:37)
asd222dsa: 什么都没发的来报个到 (9-27 16:19)

2023-9-23 16:07 回复|

dgsdgdh: 有在杭州做质量的吗，工资多少啊，想看下自己有没有达到平均水平。。

邱比特: 个人能力跟工资水平搭嘎。跟平均工资没太大关系 (9-23 14:46)
东东吴: 估计是想了解下市场行情 (9-23 16:21)
那抹淡蓝: 怎么可能没关系，关系大了去了 (9-25 08:52)
邱比特: 那你要平均薪资，自己多学点可以要更高薪资啊 (12-2 17:54)
东东吴: 我同学在杭州做APQP专项工程师2.3W (9-23 16:30)
dgsdgdh: 羡慕。。 (9-23 16:32)
qgl123456: 正常，要懂技术和项目管理，APQP才能做得上档次 (9-24 08:18)
sowei01: 杭州哪里？看情况，行业，还有就是从事质量的哪方面？下沙一万左右应该没问题的 (9-26 11:47)
dgsdgdh: 临平 (9-26 19:45)
Hunklu: APQP 算是汽车行业的项目策划和管理了，不是汽车行业的，基本没有特别引用APQP 的。大多数还是 IPD 类的新品开发策划方案 (9-27 14:48)

2023-9-23 11:12 回复|

hengjin: 是老板养了我们，还是我们成就了老板。如果我们能力不行，老板为什么还没有开了我们，如果老板能力不够，为什么我们都还没有另谋高就！

人在上海: 没有行不行，老板只会考虑值不值这个价。 (9-22 15:38)
Remember: (9-25 15:07)
Cany: 相互依靠，在没有更合适的人时，你就是最合适 (9-22 17:13)
kamire: 能力不够就要开？你能力不够但是要得少啊，凑合凑合也能用啊。这个都想不明白？ (9-22 19:23)
Remember: 赞同 (9-25 15:06)
大熊: 你的价值决定老板对你的期望 (9-23 08:10)
qq1697900247: 每个人招进来之前，就考虑了，你是干嘛干嘛，你干好了，任职期间没出错，把控到位了，即是满足条件，评定标准很简单，不要多想 (9-24 09:25)
huowu02: 你就是个螺丝，老化了、滑牙了，就会换了，想啥呢，不要在资本面前太高估自己 (9-26 10:38)

2023-9-22 11:06 回复|

bluecancer: 中秋节到了，大家是不是应该发一条仅供应商可见的朋友圈？

灯高山: 这样不大好，要像我客户一样，过年过节准时发一条消息给我，然后就懂了 (9-22 09:44)
dinoz: 你们中秋放几天假？ (9-22 10:31)
killoo00: 这句话发给供应商就挺好 (9-22 10:35)
dinoz: 懂的都懂 (9-22 10:42)
killoo00: 如果他非要揣着明白装糊涂的话，那可能一些小圈圈小勾勾就会出现在他们公司的名字下面了 (9-22 10:46)
guaiweiyu: 谁能贡献下这种朋友圈的内容模板 (9-22 10:57)
killoo00: 月影摇曳映长空，供应商家情意浓。快马加鞭送祝福，乐享中秋共团圆。 (9-22 11:01)
dinoz: 人才啊 (9-22 11:19)
郑彬宝: 人才阿, 这个发出去祝福马上送到家 (9-22 11:24)
thomasjacky: 鬼才呀 (9-27 10:15)
kamire: 说得和叫花子一样，吃相有点难看哦 (9-22 13:04)
sailing2019: 的确，愿意给那是人家心意 (9-22 13:43)
killoo00: 我们只是友情提示一下快过节了，提前祝他节日快了而已，别想太多了哈 (9-22 13:47)
恋之隐: 据说好多监查组的现在到处溜达，这是他们找业绩的最佳时机 (9-22 13:59)
学而时习之: 一句话没签署廉洁协议和无稽核部门 (9-22 14:19)
973643191: 朋友圈供应商都可见啊 (9-22 15:21)
kikuu16: 你都没明白他说啥，他意思是过节了，需要特别提醒一下供应商该意思意思了，重点不是可见不可见。 (9-23 10:47)
大熊: 要发才有的只能说供应商不行。 (9-23 08:11)
michael_wei: 这是啥意思呢，真看不懂：一些小圈圈小勾勾就会出现在他们公司的名字下面了 (9-23 11:57)
linyun002: 可能是找茬 (9-23 16:03)
michael_wei: 书读得少，智商也低，真不懂，求赐教 (9-23 16:34)
killoo00: 重点关注嘛！ (9-26 10:34)
michael_wei: 真不愧老司机，懂了，谢谢！ (9-26 11:45)

2023-9-22 09:04 回复|

不良人: QC部门很强势，因为不强势很难推动，强势到可以怼老板，这样工作好开展，近期太拽了，该低调一点了

豫见美好: 为此我已付出了代价 (9-22 09:53)
杨静2011: 我也快要付出代价了 (9-22 10:24)
gj10240402: 从不同方面反馈回来的信息，一致认为QC部门不好说话！ (9-22 10:57)
guaiweiyu: 当都说QC部门好说话的时候，这个部门就废了 (9-22 10:59)
Remember: (9-25 16:11)
locek88: 不强势点怎么能做好品质呢？品质方面我们老板都要听我的，合理要求我听客户的 (9-22 11:07)
品质浪子: 太强势，小心被揍 (9-22 14:36)
梦之蓝: 说实话，我是真心希望有人揍我，后半辈子不想奋斗了 (9-28 08:56)
品质浪子: 拿个几千块钱，被揍一顿不太好吧？ (9-22 14:36)
豫见美好: 昨天踢到铁板了，到现在还瘸着呢，该低调的时候要适当低调 (9-22 15:13)
对方无法显示: 唉，我的比瘸了还严重，直接废了一条，现在想明白了，这种交给新人干，新人光着脚不怕穿鞋的，不服就干其他部门一把手不服就怼 (9-26 16:49)
rickandmico: 我就是因为老板不听我的，准备炒掉他。很多“小作坊”太不尊重品质了，形同虚设，终于找到说话的地方了。开心！ (9-22 16:13)
我非圣贤: 你能强势是因为老板重视质量，或者说老板看到了质量收益 (9-22 17:59)
大熊: 想多了；什么时候品质部比较突出，公司不忙的时候各种事。 (9-23 08:14)
huowu02: 没经历过饥荒吧，饿急眼了，掉地上的也会捡起来吃。企业如果尚在寻求满足温饱的阶段，品质真的不值一提 (9-26 10:24)
背包客: 强势也不好，不强势也不行，就只能在夹缝中求生存，找准机会，一次弄得要他认得你，要做好规则。 (9-26 18:42)
不良人: 老板能重视品质，而且能付出行动，已经很难得了，在工作中拉扯，偶尔任性一下 (9-27 08:59)

2023-9-22 09:01 回复|

Frank徐工: 问一下，你们公司可靠性team是在哪个部门下面啊？

lsh985: 质量 (9-21 17:32)
品质浪子: 质量部 (9-21 21:14)
kamire: 质量，但是不归工厂质量管 (9-21 21:22)
linyun002: 说实话，老有人把质量部和质检混为一谈 (9-22 08:12)
学而时习之: 有错别字 (9-22 09:11)
Frank徐工: 质量部，大公司的话，一般有两种划分。一种是包含质量体系，另一种是质量体系独立出来。包含质量体系的，比较全面了，质检是一个重要环节 (9-22 14:09)
fyb57673035: 工程部-实验团队-验证工程师兼管，是不是有点奇葩了？ (9-22 08:57)
Frank徐工: 这有点乱啊 (9-22 14:10)
学而时习之: 工程研发和品质中心监管 (9-22 09:11)
zzr0208: 经历过几家公司，大公司归质量，小公司归研发 (9-22 09:28)
Frank徐工: 和我经历和认知一样。但目前我的境地超级尴尬，因为之前可靠性归研发管的，VP是CTO。后来主管被辞退了，然后没人管我们，被生产主管拿下来管理 (9-22 14:08)

2023-9-21 17:01 回复|

fxm: 请问各位公司的SQE在哪个部门？归供应链还是质量部

灯高山: 采购部、质量部、独立部门，目前见过这三种 (9-21 15:22)
linyun002: 我之前就做成了独立部门，果断跑路 (9-21 16:40)
Frank徐工: 我只见过在质量部的 (9-21 16:51)
Frank徐工: 很重要的一个原则就是，运动员和裁判要分开 (9-21 16:51)
品质浪子: 质量部 (9-21 20:35)
品质浪子: 质量部 (9-21 20:36)
fyb57673035: 我们公司在采购部 (9-22 08:53)
但时未到: 一般都是在品质部。那些说裁判员和运动员要分开的，SQE的绩效是与供应商息息相关的，一荣俱荣，一毁俱毁，你觉得要分开就分开了？ (9-22 09:04)
学而时习之: SQE是供应商质量管理工程师下级是IQC 上级肯定是品质部长/经理职权和供应链是平行的。 (9-22 09:23)
973643191: 质量，天天处理不良天天寄快递收快递 (9-22 13:04)
fxm: 是的 (12-6 10:08)
大熊: 这个看公司架构怎么分配的。 (9-23 08:15)
huowu02: 大部分公司有供应链这个概念吗？那就是采购而已，没供应链的概念为什么要难为SQE (9-26 10:36)

2023-9-21 15:02 回复|

HJ2022: 被人事找去谈，新来的项目助理能力不行走人，公司今年项目不多，我这边也不忙，所以叫我兼一下，尝试一下吧。。

HJ2022: 开始还说让我考虑，一会先是一顿猛夸，接着说公司今年不顺，再是直接介绍工作内容了 (9-21 10:52)
killoo00: 先夸你，是让你觉得你能行，接着说公司不顺，是告诉你加薪没戏，这是赤裸裸的耍流氓 (9-21 15:29)
品质2020: 加钱没有 (9-21 11:28)
HJ2022: 这虽是重点不过暂时先锻炼下吧不然一下子就要僵住 (9-21 13:38)
killoo00: 锻炼着锻炼着就是你的工作职责了，加薪也基本没戏了，公司也不打算再招这个岗位了 (9-21 15:30)
学而时习之: (9-21 15:53)
HJ2022: 放心有一点忙保证去提，不然保证不干一年多了，我品质部都还只有我1人 (9-21 16:49)
killoo00: 还是太年轻啊，反正换成是我遇到这种情况要么不接，要接先把有些东西谈好再说，想白嫖，没门 (9-22 08:27)
大虾米: 同意，一旦习惯，就没人愿意改变，特别是还要多花钱 (9-22 08:40)
kamire: 减个人头省钱了 (9-21 12:05)
zzr0208: 不加钱就尴尬了 (9-21 13:17)
HJ2022: 暂时有点尴尬 (9-21 13:38)
blueshark: 项目能做的，品质基本都能做，去锻炼锻炼吧，工资更高 (9-21 13:17)
HJ2022: 是的暂时也不提钱，就当做锻炼一下 (9-21 13:36)
魔兽: (9-21 14:34)
灯高山: 这句话证明你是个愣头青 (9-21 15:24)
学而时习之: (9-21 15:53)
973643191: 还有这机会 (9-21 13:31)
dinoz: 名不正则言不顺，钱加不加的另说，要正式任命相应的职位 (9-21 15:21)
学而时习之: 人家花几千招的岗位你免费做了，你是真的慈善家哈！ (9-21 15:54)
linyun002: 先学着，感觉自己行了就提加薪，公司不加就跳槽 (9-21 16:38)
品质浪子: 加薪就不要想了 (9-21 19:17)
linyun002: 小公司居然不忙 (9-21 16:55)
killoo00: 不忙也要表示我很忙，做品质哪有不忙的 (9-22 10:34)
品质浪子: 太难了 (9-21 19:16)
fannie_wang: 锻炼锻炼，挺好的，多接触接触，没坏处 (9-23 16:20)
HJ2022: (9-25 08:46)

2023-9-21 10:51 回复|

不吃土豆泥: 老婆明天回家

，周六日就剩我自己了

，我自己，一个人，一个人，嘎嘎嘎，

，去找传说中的一条龙

追风逐梦: 最多150一条街 (9-21 10:07)
照明灯具品质: 这是行情价吗？ (9-21 10:41)
fyb57673035: 一条龙是啥，求带啊 (9-21 13:26)
魔兽: 已截屏并转发你老婆了 (9-21 14:33)
那抹淡蓝: 老实交代你和她老婆怎么认识的 (9-22 08:16)
旧人乐: 看出来了，和老婆分开，你很难过~ (9-21 15:13)
学而时习之: 看出来了，和老婆分开，你很难过~ (9-21 15:58)
Goman: 看出来了，和老婆分开，你很难过~ (9-21 16:26)
灯高山: 举报，这个吊毛嫖娼 (9-21 15:25)
Goman: 举报，这个吊毛嫖娼 (9-21 16:27)
龙大大: @网警，顺着网线过来查你 (9-21 15:35)
学而时习之: 看出来了，和老婆分开，你很难过~只有150零花钱，着实辛酸！！！ (9-21 15:58)
JRH1993: 可以做下隧道抽水试验，验证下投资的回报值 (9-22 08:53)
fannie_wang: 兄弟，车开的有点快了 (9-23 16:18)
yohan.huang: 看到第一句，就知道你高兴的嘴都合不拢了，， (9-24 08:04)

2023-9-21 09:34 回复|

常山丶小霸爷: 在国内各省份市电最高能跑到多少V，有哪位道友有了解的么。

魔兽: 国内电网应该还是很稳定的，我们测试一般也就按±10%来测试。 (9-21 14:34)
常山丶小霸爷: 好的，感谢 (9-21 16:58)
Goman: 没怎么摸过，不敢妄言 (9-21 16:28)
常山丶小霸爷: (9-21 16:59)
qq1697900247: 现在工业用电是买过来的，形式就像我们从代理手里拿的货 (9-25 13:48)

2023-9-21 08:57 回复|

Remember: 能发盒月饼就不错了。

973643191: 明事理 (9-21 09:30)
linyun002: 同感 (9-21 10:44)
学而时习之: (9-21 15:57)
Goman: 有就不错了，要啥自行车 (9-21 16:29)
洪筱絲: 有500台幣就好囉 (9-22 11:17)
学而时习之: 我们弯弯公司普工没，只有管理和高级工程师才有。 (9-22 14:55)
泪之锋: 我们公司只发了一盒月饼，哎 (9-26 09:28)

2023-9-21 08:28 回复|

雾弥漫: 各位前辈好关于产品变形和挫伤有没有好一点的建议和整改方案啊

killoo00: 挫伤还是错箱 (9-21 07:43)
雾弥漫: 是挫伤因为是汽车配件客户对毛刺披锋水口等要求比较高是用手工气挫和抛光等一些方法去除的 (9-21 11:02)
killoo00: 那就不太好解决了，除非是产品设计本身消除披缝，只要是人工去除披缝，挫伤就不可避免，这是硬伤 (9-21 15:25)
weewweew: 啥类型产品，啥工艺，啥包装，变形的原因有哪里，别人哪哪都不知道，知道也不会细讲，自己拉人分析原因啊。 (9-21 08:54)
追风逐梦: 针对产品变形和挫伤的问题，以下是一些建议和整改方案：产品设计和材料选择：首先，检查产品设计是否存在可能导致变形或挫伤的潜在问题。如果产品的设计没有考虑到特定的使用环境或者特定的材料韧性不足，都可能会 ... (9-21 10:11)
雾弥漫: 产品设计是否合理我不清楚，各工序都在进行平面度检测，对于周转也做了一些防护的，材料是铝合金，挫伤一般是人工用气动锉造成的 (9-21 11:07)
恋之隐: 作业手法相关么？有办法改良作业手法么？看看不良有没有集中在人员身上 (9-22 14:38)
雾弥漫: 就是人的原因，也是最难搞得，产品外发出去了，过程根本没法管控 (9-22 17:11)
12345678: 针对产品变形进行具体原因针对，通常在周转防护器具想办法，或者工艺过程进行反变形设计或整形处理；飞翅、披锋要不从工艺参数去进行调整，... (9-21 11:58)