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ppap小伙伴1.0版谁有啊,给我一下,谢谢
2018-12-10 17:19 回复|
为什么好多公司在体系方面不会运作,出了问题都是质量的错。
  • qianqzx137: 两方面,一最高管理者的意识,二真实运转体系投入很大,不是招个几个体系工程师就能做好的。 (12-6 16:49)
  • sowei01: 主要是国内私营企业或者挂在羊头的合资,很多还是作坊模式 (12-13 10:13)
2018-12-6 11:23 回复|
做好管理要会运用PDCA,
2018-12-6 11:22 回复|
今天碰到一个事,外审已过,请外审员吃饭,结果老板不报肖,大家认为这对吗
  • 2018vera: 什么奇葩公司? (12-4 13:01)
  • zengyongzhou: 这也是我第一次碰到这样的事,请人吃饭自己出钱,给公司办事 (12-4 13:04)
  • 2018vera: 无语~ (12-4 13:09)
  • ylch0092: 这说明你们老板没有认真对待第三方认证审核,体系在公司只是一张皮,也不可能扎扎实实按体系标准要求进行管理。 (12-4 13:10)
  • 淡蓝抹: 联系你上条记录,这样的老板不倒闭也怪了 (12-4 13:12)
  • 不良人: 这么抠门,你们也很惨吧? (12-4 14:14)
  • 小酒鬼: 你请吃饭提前报备了吗? (12-4 14:27)
  • 哈哈: 这才像一个质量人员该去说出的话,有没有根据公司的规章制度去执行或者领导报批。往往领导就是不看同你的随意任性。 (12-4 14:44)
  • qianqzx137: 认真贯彻体系,和公司规模也有关系,但最主要取决于最高领导者,整个体系第五章领导者作用是所有章节的输入。 (12-4 15:31)
  • zengyongzhou: 提前在财务上备了 (12-4 15:51)
  • 小酒鬼: 几个人吃饭,费用是多少?没有具体的数据,很难做出评论。 (12-4 16:11)
  • zengyongzhou: 不多四人,几百块钱 (12-5 08:20)
  • 小酒鬼: 好吧....的确很坑。你可以换公司了,努力提升下。 (12-5 10:21)
  • 己所不欲: 早就看淡了,今年我都有三次没去报销,懒得听他叽叽歪歪了 (12-5 08:52)
  • hunter5168: 有後請老闆帶隊 一起去吃呀 (12-5 09:58)
  • 642538617: 我一般都是提前预支,公司也有规定费用范围,只要不超额,没人拦着报销的事吧,何况只是吃饭,又不干别的。 (12-5 10:20)
  • zengyongzhou: 支了后从工资内扣,还不是自己的 (12-5 10:37)
  • 悦韵: 过河拆桥,小气的老板,可见公司一斑,还是早点走人吧 (12-6 10:48)
2018-12-4 12:42 回复|
品质做不好,生产难,发不出工资,如何解决
  • 2018vera: 待到过年,然后跳槽飞~ (12-4 08:26)
  • zengyongzhou: 有没有这方面的资源,给我一个,年后再跑 (12-4 12:49)
  • xiaozeng01: 要真是这种情况了,你最应该做的不是坐电脑前刷品质协会,而是应该在车间第一线带头管理、监控。 (12-4 08:30)
  • 973643191: 品质最经典的话“最高领导必须是公司最高领导” (12-4 09:15)
  • zengyongzhou: 空话没有用,实事去做。 (12-4 12:48)
  • 973643191: 大领导都不支持你,你觉得你可以推得动?品质和生产的关系又有几个搞得明白 (12-5 17:45)
  • zengyongzhou: 我每天都在产线上,自己亲自己去处理的管控 (12-4 12:50)
  • martin.zjm: 你老板在线哦   (12-5 07:06)
  • hunter5168: 善哉 善哉 真發不出來 跳吧 外面還有大好的江山呀 (12-5 10:00)
  • zengyongzhou: 介绍一下 (12-5 10:42)
  • hunter5168: 來台灣嗎? (12-5 10:45)
  • zengyongzhou: (12-6 08:18)
2018-12-4 08:15 回复|
为什么我在做MSA过程中测量时,公差小,但都在合格内,为什么自动生存后结果是不合格的,原因是什么,一定在有一个不合格尺寸吗,才能显示合格吗
  • snowxyj: 数据发出来 (10-19 15:41)
  • 奔跑的虾米: 不稳定或者跑极限了吧,数据发出来看看啊 (10-20 08:57)
  • zengyongzhou: 已发出来了,还烦请教一下,K1 K2 K3的数据是如何得来的,我没有培训过这方面的资料,谢谢 (10-20 11:51)
  • xiaozeng01: 你哪里看出来不合格了 (10-20 14:43)
  • zengyongzhou: 下面的结果,另外K1 K2 K3的值是如何得来的 (10-20 16:55)
  • zengyongzhou: 看图片K1 K2 K3为什么数据不是其他的值 (10-20 17:02)
  • zengyongzhou: 能提供微信号吗? (10-20 17:03)
  • zengyongzhou: 就是不明白K1 K2K3是什么 (10-20 17:04)
  • lwpchina: 看不到图,你把数据、图发出来看看吧。 (10-24 08:15)
2018-10-19 12:44 回复|
公司的质量不放在第一位,质量部门就很难做的,出货第一,出现客诉问题老板就知道为什么没有检好,为什么会出现这样的问题,
  • xiaozeng01: 出现客诉,老板会觉得是质量部监控得不好,谁管其他的,先找个背锅的再说 (10-14 11:12)
  • 己所不欲: 通病吧,一般质量经理会找BOSS报备下,如果最后出现客诉了,起码质量部的责任会小点,我们BOSS就是品质出身的,但是他上位后,基本就是出货第一了 (10-15 08:30)
  • zengyongzhou: 为了出货我还老板炒了起来。 (10-15 10:04)
  • 己所不欲: BOSS都说要出货了,那还能讲什么,官本位毕竟是实施,产生客诉了不要算你绩效就好了 (10-15 11:13)
  • 兴宜青石: 和公司对他绩效考核合理性有关。 质量问题也要结合客户的质量实用性分析处理,不一定一棍子打死。 如领导有权要放行,应规范请他签字确认。 (10-15 11:15)
  • fangxu: 确实应该这样  按照流程操作比较保险! (10-15 12:23)
  • kwplmj: 肯定是出货第一啊,货都出不了,公司都转不下去了,还要品质干什么,这种事情不是很简单吗?你们没有特采流程嘛?品质拦截到问题了,谁要出..... (10-16 14:52)
  • 存乎一心: 一样,质量再好的东西,客户都不要了。还有什么用。 (11-10 09:49)
  • kwplmj: 兄弟,在中国小企业做品质,你要套用条条框框来,那会很难做的,除非你在大公司,如华为、迈瑞 (10-16 14:54)
  • 973643191: 品质部门能背好这个锅吗? (10-17 09:09)
  • 欢茄欢茄: 说个笑话,质量部两大主要职责:背锅、做假报告~!听起来是不是很讽刺,但是在国内大多数企业,特别是私企里面这是很真实的,无奈啊.... (10-21 14:59)
  • kwplmj: 看你怎么理解品质了,品质如果做不到全面控制,出货导致客诉了,不找品质,找谁???这不是背锅,这叫职责。品质要做的,就是全方位的 (11-10 11:43)
2018-10-13 14:42 回复|
我做品质管理8年了,个人感觉太累,太烦了。
  • 卓尔游侠: 确实太烦人 刚做1年,以前做过生产、工艺和设备都没感觉 (10-12 16:48)
  • 973643191: 我做五年了  现在懒得去推动任何事情了          部门不受重视   干再多也没有用          虚度光阴啊 (10-12 18:49)
  • 欢茄欢茄: 一开始接触质量还是很有激情的,但是后来发现自己太年轻,国内企业对于质量的看法出奇的一致,纯粹的嘴上喊喊。。慢慢的自己也被磨得没有棱角 (10-21 15:02)
  • 973643191: 要不要转行呢?   制造业也不景气,谁还会投钱做品质啊      知识产权也不保护   大家都开始谋生存 (10-22 13:30)
  • zengyongzhou: 质量是制造出来的,不是检出来的,很多公司不明白的,生产管理也不明白,为什么,不是一条站线的,说了等于没有说。不协条思想,累累累 (10-13 14:45)
  • 欢茄欢茄: 不需要那么多人明白这个道理,只要你们老板明白才行,其他人是否明白都是带带的- - (10-21 15:04)
  • 存乎一心: 不然怎么甩锅 (11-10 09:49)
  • WSM16949: 现在做质量的越来越难做了! (10-16 10:13)
  • lwsxsy: 可以考虑换岗转行,做兼职咨询培训 (10-22 22:23)
  • zengyongzhou: 没这方面的门路 (10-23 11:16)
2018-10-12 15:35 回复|

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