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记录

管评的输入应该从哪几方面来写?有没有大佬分享模板的?
  • weewweew: 由绩效入手,由改善和计划收尾 (2-2 15:33)
  • 114729789: 由各部门的KPI绩效考核达成情况做输入,再由各部门KPI成绩评审输出下年度的KPI目标和改善计划。 (2-2 15:49)
  • 董明霞: 谢谢指导 (2-18 11:24)
  • fuqiyu: 标准条款 【9.3.2  管理评审输入】不是已经罗列的清清楚楚   明明白白? (2-2 15:51)
  • Goman: 正解 (2-3 09:21)
  • wuzhongwen15: 是的 ,遇到个很认真的审核老师,逐条核对,缺一条都是不符项 (2-4 08:44)
  • 董明霞: 可不是 (2-18 11:24)
  • chrishuang: 流程績效、第一方稽核結果、第二方稽核結果、第三方稽核結果、客戶抱怨檢討、客戶滿意度調查、上次管審追蹤事項,主要有這些 (2-2 16:52)
  • chrishuang: 其他還有品質系統的可能影響(如iso改版、組織異動)、資源需求、內外部議題及風險與機會措施討論、利益關係者溝通 (2-2 16:54)
  • fuqiyu: 标准条款 【9.3.2  管理评审输入】不是已经罗列的清清楚楚   明明白白? (2-2 17:01)
  • Goman: 这些更多体现在SWOT分析上或者应急预案 (2-3 09:23)
  • 学而时习之: 真卷  大过年的还在讨论工作…… (2-3 07:47)
  • pomewty: 可以在论坛里面找找,很多。 (2-3 08:05)
2024-2-2 15:17 回复|
设备的操作规程一般保存期限为多久?
  • 木子清: 安全操作规程的有要求,一般3-5年进行修订,由生产部负责人或者技术部总工程师进行审核批准 (11-3 15:21)
  • 学而时习之: (11-3 16:30)
  • 董明霞: 感谢建议 谢谢 (11-4 10:27)
  • kamire: 操作规程是文件不是记录,一般记录才会有保存期限。文件是需要定期/不定期做有效性评审,间隔时间自己定义 (11-4 14:07)
  • 董明霞: 嗯是的 (11-4 16:03)
2023-11-3 13:42 回复|
谁有安环部的内审检查表啊  三体系的
  • bluecancer: 你去找你姐姐,她们公司应该什么都有吧 (9-19 08:59)
  • jlh070122: 这梗差点没接住 (9-19 09:00)
  • thomasjacky:      (9-19 09:03)
  • 董明霞: 我姐太忙了 联系不上 (9-20 10:09)
  • yu_start: 度娘多呢 (9-19 16:16)
2023-9-19 08:20 回复|
公司组织架构调整的话,涉及哪些文件是必须修订调整的,大佬们畅所欲言
  • Dora_dj: 手册和人力资源控制程序应该会调整,在程序文件、SOP中由对于职责的部门变更的也需要修订。 (9-15 14:49)
  • 董明霞: (9-15 15:48)
  • 灯高山: 联动 (9-15 16:48)
  • 599161611: 你跟董明珠 什么关系 (9-15 17:30)
  • ILOVEYOU: (9-16 08:20)
  • 董明霞: 就是你想的到的关系 (9-16 14:00)
  • ILOVEYOU: 顽皮 (9-18 09:05)
  • 对方无法显示: 还有二三级文件,各流程中要重新规划好主导单位 (9-16 14:55)
  • 学而时习之: 格力调整组织架构跟你有关系嘛 (9-18 08:31)
  • JRH1993: 体系不受重视,而且你也想偷懒,就改个手册就行;反之,能全改就全改,给自己表现得时候到了 (9-20 13:09)
  • 董明霞: 目前状态是我能力范围内的都在调整,我体系盲区的可能会有遗漏 (9-22 13:29)
2023-9-15 13:13 回复|
质量管理体系中  对于管理手册中换管代需要做管评吗
  • Abel.WANG: 正常情况下不需要,主要看管评程序上有没有要求 (8-26 16:23)
  • ILOVEYOU: 换管代是最高层管理者的职责,由最高管理者指定,还需要做管评? (8-26 16:23)
  • 董明霞: 好的 ,那就是可以不做评审了 (8-27 08:41)
  • 机会: ok (8-27 13:56)
  • 董明霞: 后来看了下标准 ,没有明确指出。 (8-27 08:42)
  • 不吃土豆泥: 不用,管评识别管代变动的影响即可 (8-28 14:11)
  • 1111vb: 严谨一点的话,注意下6.3条款,做个管代变更的影响风险评估 (8-29 11:35)
2023-8-26 14:37 回复|
各位大佬  你们公司的各个部门的质量目标都是谁在统计跟进?
  • 爱品质的强哥: 各自 (7-4 10:15)
  • 12422274: 各自为营 (7-4 10:53)
  • hensanxu: 我们部门目标就是一天上满8小时,一个月上满22天 (7-4 10:55)
  • qq1697900247: 优秀 (7-4 11:00)
  • 德玛西亚: 要啥目标,这么高大上的存在,各部门知道就行,需要推进吗,一切以出货为导向,其它的后面再说 (7-4 11:16)
  • 董明霞: 跟我们目前现状一样 (7-4 14:06)
  • 德玛西亚: 还是以公司目前的经营模式为参考,深入思考质量工作能做到哪一步,做到最后推不动了就给老板摊牌,以公司实力我只能做到这一步,接下来就看你了   ... (7-6 08:34)
  • ddddcd: 我们公司是我这个体系专员在每个月汇总统计,但是不达标也没啥措施。 (7-4 11:17)
  • 德玛西亚: 开专题会议,不过需要领导支持 (7-4 11:27)
  • ddddcd: 要是领导支持就好了 (7-4 17:13)
  • 德玛西亚: 那把自己的事做好就行,可以找领导沟通思路,反正就表现出你在积极推动。对于体系方面的,一般高层的回复是不赞成,不反对,主要就是应对审核 (7-6 08:48)
  • famess0529: 自己搞自己的,部门月度会有收集 (7-4 11:53)
  • 幼儿园就很帅: 我们是体系专员向各部门索要数据,超差的话让责任人写报告,管理评审的时候再统一分析。 (7-4 12:40)
  • zongzi: 各部门负责各自的目标统计,品质部负责汇总和追踪未达目标项目的分析和改善。 (7-4 13:19)
  • tailihu: 月度经营会议职能部门不都是围绕质量目标在分析差距与达成情况?为何问这种问题,你的意思是数据都是由质量部汇总? (7-4 16:09)
  • saite520: 我们只有一个目标,营收和利润,其他都是浮云 (7-4 16:36)
  • 原点360: (7-4 19:33)
  • 张栋: 各自部门统计 (7-4 19:15)
  • 恋之隐: 质量部门归口审核并发布周报月报,其他部门提供基础数据&系统自动采集。 (7-4 22:53)
  • chrishuang: 兄弟爬山,各自努力 (7-5 08:56)
  • 对方无法显示: 质量目标由质量部负责跟进,周报 ---每月内部不良、零公里、售后、顾客抱怨降低率、损失占比,每月质量例会进行通报,公司总KPI在人力资源部 (7-5 09:10)
  • Ariel: 各自统计,管代汇总。不达标该改的自己写整改。只要能出货,没客诉,啥事没有。 (7-5 13:47)
2023-7-4 10:06 回复|
体系这个玩意怎么做才能合格?
  • 恋之隐: 看你的目的是啥啊,拿证就通过审核就成了,基本上该有的过程有,该有的记录有就OK了,很简单的,如果要落地就比较男了,要从长计议。 (2-23 19:54)
  • 欧贝贝: 合格的定义跟标准得明确出来 (2-24 08:23)
  • Lp1: 单看体系的话审核能过就是合格 (2-24 12:49)
  • 358662230: 老板: 能够通过客户审核就算合格。包括16949,VDA6.3  SA8000....... (2-24 16:01)
  • blueshark: 永无止境 (2-24 20:20)
2023-2-23 16:42 回复|
体系专用油的日常工作都有哪些/
  • fuqiyu: 每天一涂,保证生产设备的润滑度以便顺畅运转 (2-13 21:13)
  • weewweew: 润 (2-15 08:30)
2023-2-13 16:35 回复|
给你们一句温暖的话,今天太阳真大。
  • 悦韵: 在外面晒了一个小时 (7-30 14:46)
  • yangjg: 其实太阳一直那么大,只是地球离它太近了。 (7-30 15:15)
  • 奔跑的虾米: 是的,已经感觉到了 (7-30 15:28)
  • hensanxu: 咋一看,还以为是董明珠来品质网了 (7-30 16:41)
  • 悦韵: 有可能她妹妹哟 (7-30 16:55)
  • 董明霞: 堂妹 哈哈 (7-31 09:54)
  • 卓尔游侠: 这句话明显很火辣嘛~~~ (7-31 08:13)
  • wslp110: 我这是感受不到了,今天阴雨绵绵 (7-31 08:20)
  • tottiwhj: 简称。。。日大 (8-1 09:34)
  • DonnyPan: 估计要流浪地球了 (8-3 08:31)
2019-7-30 14:22 回复|
国民男神 李现
  • JJJ19870716: 现在到处都是李现 (7-26 07:23)
  • 爱学习的强哥: 男神不是镜中的你,同床的他嘛 (7-26 08:02)
  • JJJ19870716: 我对他不感冒 (7-27 07:27)
  • Tinasmile: 大家都觉得他是男神,我为啥觉得好无聊的剧,难道是老了 (7-26 09:11)
  • 董明霞: 其实他本身不帅 塑造的形象让人想起初恋  哈哈 (7-26 13:20)
  • Tinasmile: 好吧,我是个没有故事的人,所以没感觉…… (7-26 13:40)
  • rogertroy: 最开始看的河神,也不错 (7-26 11:28)
  • 悦韵: 从来不看青春偶像剧,韩剧,日本剧 (7-26 17:14)
  • 己所不欲: 没有特别喜欢哪个明星,感觉八竿子打不着,不会有交集,管他是谁咯   (7-27 14:50)
  • 董明霞: 你说的对 ,夏天太热  给自己找个乐子  打发一下时间     下次再哪部电视剧出来,大家就忘记他了 (7-29 14:19)
  • 0_o: 现男友 (7-30 14:25)
2019-7-25 15:51 回复|
人与人之间的缘分就那么几年,很珍惜所遇见的每一个人,每一种情感。
  • 豹子洋: (6-20 14:15)
  • yz陈香: (6-20 15:49)
  • 刘城: (6-20 16:06)
  • hensanxu: 是啊,在公司里还天天办公室斗争 (6-20 16:19)
  • 董明霞: 所以真的没必要  就事论事就好 (6-20 16:26)
  • wslp110: 每个人都这样想就天下太平了 (6-21 08:06)
  • 董明霞: 至少目前我比较平和 (6-21 11:11)
  • wslp110: ,还是心态好 (6-21 13:00)
  • 泪之锋: 但有些天生就是对头。。 (6-21 08:22)
  • 爱学习的强哥: 仇人也是一种缘分 (6-21 08:38)
  • zming6868: 第一次看见一个90的我也是90的,每次和生产争吵都是对事不对人,要不以后还怎么相处啊 (6-21 10:54)
  • 董明霞: 是的   很高兴认识你 (6-21 11:10)
  • 悦韵: 仓库的一个女的,天天跟老大吵架,别人都说她不是来上班的是来吵架的,结果请了几天病假,仓库老大还想念她了,没人吵还不习惯了 (6-21 13:42)
  • 董明霞: 好神奇  仓库的人都容易吵,我以前单位的仓库也是天天吵 (6-21 15:52)
  • hensanxu: 天天吵架的人,肯定也是有自己的见解的,要不她吵什么内容呢 (6-21 13:45)
2019-6-20 14:02 回复|
打卡
2019-6-19 11:16 回复|
MSDS报告有时效性吗?大佬们
  • 悦韵: 相应法律法规没有变更的情况,相同的产品都可以使用 (6-10 09:24)
  • 董明霞: 感谢兄台 (6-10 09:42)
  • hunter5168: 但是 建議您 一年審閱一次 (6-10 10:35)
  • lyk1798: 有的 (6-11 15:13)
2019-6-10 09:12 回复|
每个周一都是忙碌的、六神无主的……
  • 悦韵: 尽量少用六神牌子的产品 (6-10 09:25)
  • 董明霞: 说的对 (6-10 10:17)
  • hunter5168: 週一症候群 無解呀 (6-10 10:36)
  • Tinasmile: 也是,感觉周一把一周的能量用完了,周二表示不想动了 (6-11 09:15)
2019-6-10 09:05 回复|
供应商体系评鉴检查表,各位大佬都是怎么填写的?属于哪个部门负责的呀?  不要喷我哈,我遇水就融化了
  • 爱学习的强哥: 沙发 (5-31 12:21)
  • 小酒鬼: 是客户端的吧?一般收到检查表,根据过程划分责任单位/所属人。邮件给相关部门,在1-3个工作日内提交,由质量部汇总,也可以由市场部主导。 (5-31 12:43)
  • 小酒鬼: 质量部负责体系的,资料会比较全,一般会顺手把能填的都填了。刚好可以根据他们提交的资料,看看公司的现状。 (5-31 12:45)
  • hunter5168: 差不多是這樣。 (5-31 13:45)
  • 董明霞: 宝姐专业,谢谢 (5-31 15:09)
  • 豹子洋: 是你用户给你发的体系检查表? (5-31 14:48)
  • 董明霞: 是的呢 (5-31 15:10)
  • 豹子洋: 那就按照上面章说的,因为是体系检查大部分应该是质量 (5-31 15:15)
  • 董明霞: 好的  豹子哥哥 (5-31 15:52)
  • 豹子洋: (5-31 16:18)
  • sim: 看来做质量的喜欢兜事。 (6-1 10:43)
  • lw282544373: 嗯,这是真的,都喜欢大包大揽 (6-4 13:35)
2019-5-31 11:30 回复|
认真  你就输了
  • 浮游者: 对头 (5-29 11:04)
  • 爱学习的强哥: 不认真的话 谁还和你玩 (5-29 11:17)
  • 董明霞: 涵盖了很多只羊驼的意思在里面 (5-29 11:22)
  • yangjg: “狮子会在乎绵羊的想法吗?” (5-29 12:23)
  • 597058196: 经典 (5-29 13:13)
  • xhtybfw: 似乎不认真输的更惨。 (5-29 13:21)
  • 悦韵: 又犯质量综合症了? (5-29 13:48)
  • 董明霞: 病的不清哦 (5-29 14:17)
  • xhtybfw: 早知道不说质量综合症了 (5-29 14:38)
  • 董明霞: 很努力想把一件事情做好,但是呢 总有不配合你工作的,崔多了,反而像是你的不是了  大写的尴尬啊 (5-29 14:47)
  • Tinasmile: 责任感强 (5-29 15:07)
  • xhtybfw: 正常现在都这样,很多人觉得这是你的事,你来完成就行了。 (5-30 08:14)
  • 悦韵: 多一事不如少一事呀 (5-30 08:21)
  • xhtybfw: 在理 (5-30 08:28)
  • sowei01: 不要这样啊,我认真了 (5-31 17:18)
  • 树非树: 认真未必输,就算输也是一件事,暂时的,不认真,你输的是全部。 (6-4 14:36)
  • 董明霞: 对的   所以还是认真点 (6-5 09:44)
2019-5-29 10:17 回复|
14001/45001审核具体需要准备哪些资料呢?我是个小白 勿喷哈
  • 小酒鬼: 1. 营业执照;2. 证书;3. 工艺流程图;4. 组织架构图;5. 文件资料;6法规;7.三同时;8.layout;9. 排污许可证(如有)10. 重要环境因素清单; (5-24 12:26)
  • 小酒鬼: 11. 重要危险源清单;12. 消防验收报告;13 职业健康安全监测报告;14. 特殊岗位证书;15. 救护证+体检报告;16. 年度培训计划;17. 应急预案;18 KPI; (5-24 12:28)
  • 小酒鬼: 19. 合规性评价;20.环保投资明细表;差不多就这样吧。 (5-24 12:28)
  • 董明霞: 感谢告知,谢谢宝姐姐 (5-24 16:39)
  • xhtybfw: 晓宝,一看就知道是高手 (5-24 13:19)
  • hunter5168: 這曉寶呀 和出出來幹顧問呀 (5-27 08:44)
2019-5-24 11:06 回复|
努力让自己优秀一点,这样以后遇到喜欢的人,可以理直气壮的说声:我喜欢你
  • 己所不欲: 嗯,优秀的你才有选择权 (5-23 16:58)
  • 董明霞: 嗯呐 (5-24 08:11)
  • 2018vera: 跟董明珠什么关系啊? (5-23 17:00)
  • DEMING-R: 她妹 (5-23 17:26)
  • zhaohonggang: 咋听起来,觉得你在骂人呢 (5-24 15:29)
  • DEMING-R: 她的妹妹,没有骂人的意思 (5-24 16:04)
  • 悦韵: 长的美丽也可以的 (5-23 18:07)
  • 董明霞: 五官端正 可以吗   嘿嘿 (5-24 08:11)
  • 悦韵: 五官端正,还要有个好身材,在很多人眼里也算是一个标准的美女。 (5-24 08:57)
  • 董明霞: 双击666 (5-24 11:04)
  • rambo_luo: 拭目以待! (5-23 19:25)
  • 小酒鬼: 你本来就很优秀,要有这样的自信,遇到喜欢的人,不要错过。当然有个目标去努力也挺好。 (5-24 08:10)
  • 董明霞: 谢谢   等会就飘了 (5-24 08:12)
  • 小酒鬼: 飘不动了,我可以再帮你一把。 (5-24 08:13)
  • xhtybfw: 优秀,能够说出这样的话,说明你已经很努力了。 (5-24 09:31)
  • GTS: 当对方听到“我喜欢你”的时候有种受宠若惊的感觉,哇,女神看上我了。 (5-24 10:07)
  • 爱学习的强哥: 默默的点赞 (5-24 11:07)
2019-5-23 16:10 回复|
一晃半年又过去了
  • 洪筱絲: 唉 又快要過半年囉 (5-14 14:11)
  • 董明霞: 有些惶恐了 (5-14 14:15)
  • 洪筱絲: 是呀 年中的考核又要來的 (5-14 14:22)
  • 董明霞: 这是重点~ (5-14 16:35)
  • 洪筱絲: 我很可憐喔 我只是一位庶務員而已 又不是幹部 也不是作業員 唉。 (5-15 08:07)
  • Tinasmile: 忙碌中时间过得超级快 (5-14 16:32)
  • 董明霞: 对滴哦 (5-14 16:35)
2019-5-14 13:21 回复|

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