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公司现在有《采购管理办法》《人力资源管理规定》等文件，现在建立GJB质量管理体系，必须把这些文件上升到程序文件级别吗？有明确要求吗

鸿筱公子: 办法、规定是三级文件公司自己的文件，不算是体系程序文件 (1-12 17:30)
鸿筱公子: 办法、规定是要你怎么做，程序文件是要你做什么，性质不一样 (1-12 17:31)
114729789: 可以把二级程序文件理解为法律条款，办法、规定三级文件理解为法规制定细化后的解释 (1-13 08:12)
jimmyhan: 标准弱化文件级别，编制文件内容需满足标准条款要求就可以。 (1-13 09:37)
の笑苍天の: 主流程和子流程关系，采购管理程序，人力资源管理程序；其他体系都是按程序走的，没毛病 (1-13 09:46)
weewweew: 过程可以理解为，为输出某项绩效或目标而采取的一系列活动。程序中只要说明谁在过程中起到哪些作用，具体的执行可以采用三级文件细化解释 (1-13 11:21)
布衣推理: 国标没有任何强制要求，所以《采购管理办法》如何符合体系标准条款要求，也可以 (1-13 15:53)
blueshark: 重新写供方控制程序、人力资源控制程序。程序文件涵盖的范围、内容都要比管理办法要广 (1-15 11:22)

2024-1-12 14:14 回复|

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