记录
- 10月17号提离职，申请到11月17号离职，答应下家11月21号报到，直属领导只批11月25号离职。怎么办老哥们
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- 龙大大: 一个月，正常的，不批准都可以正常离职
- ldt2008: 1、先跟直属领导沟通，要11月17日离职（说明下家11月18日报道）；2、跟直属领导沟通后、他不同意，直接发离职通知单（离职日期、提醒安排人交接）
- ldt2008: 这有1个前提，离职通知单日期到你离开公司日期要大于等于30天（包含节假日），现在来看，你想11月17号离职走、走“离职通知单”这条路走不了
- guanghuipinzhi: 找领导好好商量一下呗，让他早点签字放人，不然要么17号直接走人了，但存在把你当自离处理的风险，到时候还得劳动仲裁。或者和下家再谈一下缓...
- ldt2008: 注意是离职通知单、不是离职申请单，做好工作交接清单，每日按清单发交接进展，到了离职日期，直接走人；
- guanghuipinzhi: 这么搞很容易被当自离和扣工资，我见得多了，最好还是和领导好好谈谈让早点放人。
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龙大大:
兄台都是待的些啥公司？提前一个月通知就可以，不管批不批。楼一分钱工资试试
- guanghuipinzhi: 问题是劳动仲裁费时费力，就看你愿意不愿意搞了。扣工资这是我见了好几次了。
- kamire: 离职不是由你直属领导批的，他没有资格批，只要你提前一个月通知公司即可。这种情况你应该现在就和HR沟通
- famess0529: 对的，直接找HR，和直接上级商量了是对他尊重，他要哔哔赖赖的就不要怪不讲情面
- manutd1878: 留好书面证据，当然首先和直属领导沟通了，不差这一周吧
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gzbruceli: 请4天假就可以了
- qgl123456: 不需要劳动仲裁，直接找劳动监察大队就行
- 原点360: 离职通知单 不是离职申请 不要搞错了啊
- 意大利炮: 祝你找到好工作 我也打算离开裙带私企了 下个工作也挺苦不过发展机会大
- jianghuang: 从现在开始摆烂，摆烂是你唯一的选择
- の笑苍天の: 请假，先去新公司报道； 然后上班沟通办理老公司那边事情；
- 钻研预检盛世: 迂回一下
- qutiejun77: 正式提出离职后，无论公司同不同意，一个月都可以正常离职
- saite520: 提前一个月写辞职书，交给人资，一个月自动生效