记录
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晚上开车4小时，为了给客户送材料，我也真是对自己无比感动，可是客户并不感激，除了感动了自己其他啥都不是，深深的被教育了~
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- kamire: 你这客户自己是老板还是他也是打工仔？
- 嘻嘻哈哈哦: 是打工的，都不知道出来搭把手，我一个人搬箱子搬了一会，面都不见一下
- kamire: 这个确实是素质问题。不过在我看来，打工就要有这个觉悟，对着起薪水，对得起自己的责任心，其他的不用多想。客户也没有理由要感激你。
- 大狗狗: 说的好，有道理
- 品质浪子: 拿个四百块干着几万的活儿，话说回来，客户凭啥感激你？
- 品质浪子: 为啥要见你面？是不是你给他额外小费
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wumr1984: 你要客户钱，客户要你命。
- 灯高山: 首先如果你是老板，挣了钱就行了，在乎那么多干嘛 其次如果你是打工的，你老板感激你没有？
- 品质浪子: 他老板感激个他锤子，估计他老板在心底嘀咕：看！这里有个.....
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学而时习之: 庆幸我司品质部门不允许直接对接客户
- 品质浪子: 和客户对接的，没有个一万五，就不要考虑干这事，客户只会把你当骡子使唤
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Spade: “晚上开车4小时”
- 品质浪子: 是个兢兢业业的员工
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tanbootse: 一天几百块工资，玩什么命啊
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未完待续: 人生如逆旅，你我皆行人。
- yangazhipk: 围绕自己的业绩出发，对自己业绩有帮助，累点无所谓，只要总结的时候数据漂亮，能增加奖金，我不要领导或客户的一句幸苦了，我只要钱
- 品质浪子: 我毕业到打工这几年来最大的收获就是，凡是在企业干的活儿超出自己的薪酬的或者认为干得多，会得到领导重视的、提拔的，统统是傻逼想法。。
- ericxu: 如果因为你们材料不及时已经造成客户鸡飞狗跳，你还要感谢？
- 背包客: 不急于获得什么，天知道你的努力！
- 新来的员工工资比你高，还是个助理，助理工资都比经理高了，该如何是好？为啥老员工就这样不值钱了吗？是变相要离职吗？
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人在上海: 真是可悲，想要涨工资就要不停的跳槽，都这样。每个新来的都是上家不待见的人
- 黎梦岁月: 也可能是不待见上家的
- 人在上海: 要不是两相厌，怎么会做出这种事。
- 嘻嘻哈哈哦: 确实可悲，我待见这个公司的人，可是他还是要招新人，可以招新人，但是工资是否可以看看我们老员工的，对比下，是否可以反思下？
- ILOVEYOU: “助理”就是助你离职的意思
- tailihu: 新来的不仅工资高，还要你培育她，还要带上路，不然苦的还是你
- 恋之隐: 跳槽是唯一的出路
- Abel.WANG: 这样的意图已经很明显了吧~~
- 嘻嘻哈哈哦: 不是我要走，是被逼的。。。
- zhaohonggang: 比经理高，这个就TM离谱了；经理也是流水线岗位吗？
- 嘻嘻哈哈哦: 经理助理岗位，又叫资深工程师，工资就是高
- zwgggzw: 其实就是说，不需要你了，被动的逼你走，忠言逆耳
- 我忘记密码了: 你这绝对干了五年以上，是不是干了十年八年的？
- 嘻嘻哈哈哦: 今年第五年了，五年没涨过工资
- 数字的游戏: 五年没涨工资也能做下去，佩服
- 嘻嘻哈哈哦: 可不是，主要是离家近
- kamire: 助理工资比经理高，那只能说明你们公司HR这块有问题
- zwgggzw: HR听谁的，敢随便定工资，都是听老板的
- 嘻嘻哈哈哦: 主要是老板很听这个HR，这个HR还是技术总工，您说我还有出路吗？
- kamire: 有没有出路和你助理工资有多高没有联系，只和你自己有关系。别人挣多少是别人的本事，你有本事也出去挣高工资去。没什么好失落的。
- 嘻嘻哈哈哦: 谢谢道友，确实是的，静下来想想自己的后路，我也可以寻找新的出路，在这个公司我已做到问心无愧，接下来找个合适的辞职理由，钱没给够。。
- kamire: 所以不是公司要反思为啥对老员工这样，而是你要想想公司的目的是什么，不是对所有人，而是针对你。明显是对你的工作不满意，在准备替代者
- kamire: 如果你还简单停留在所谓的不公平，所谓的老人不如新人的程度，那你就是糊里糊涂的，完全不知道公司的意图是什么。
- kamire: 另外站在局外人的立场，无法去评价你和公司谁对谁错，我只想说公司为什么愿意以更高的代价来做这个事情，这肯定不是公司犯傻
- kamire: 你可以考虑下为什么公司对你的工作不满意，都到了公司愿意以更高薪水招替代者的角度了，你还是毫无感觉的说，确实是太后知后觉了
- pomewty: 走吧
- huowu02: 这公司不能再干了
- fannie_wang: 助理总经理？
- kwplmj: 你的助理？如果真是这样，那你还真可以考虑走了
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嘻嘻哈哈哦: 是的，起步价就是我的工资，还要加班费还要公积金，还要工资高，我都不知道出路是啥？ 心情很低落，一个人干好多事，不值得。。。
- HJ2022: 估计有点关系，而且不是一般的关系或许是有关你的计划，这就有点吃力了
- 嘻嘻哈哈哦: 那就是想我走呗，我也没干伤公司的事情，为啥要这么伤我
- HJ2022: 先看看新来的举动吧，不过分 你也觉得还能继续干就待着，过分了找老板谈谈心 在公司呆这么久了，跟老板应该熟吧
- 嘻嘻哈哈哦: 是的啊，应该是很熟的，现在心里就比较拧巴，这个过程得自己承受着，就静静地看着，能躲开的也尽量躲开
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HJ2022: 好好表现，人无一帆风顺，但还是祝你一帆风顺
- rainknow: 可能他还有很多优点，你看不到，老板看到了而已
- 顽石变成金子: 以待后续............
- zenglexuan0619: 正常摸爬滚打晋升上去的，就没有空降的工资高。不知道为什么，但现状就是这样
- 嘻嘻哈哈哦: 是的，其中的酸楚只有自己能知道，心里难受，情绪低落，我不知道该如何走出低谷，该用什么样的语气跟这个助理讲话
- ynhaowu: 老员工就这样的 公司觉得他培养了你 你呆公司久了眼界不如外面招来的 你赶紧跳槽吧 别稀罕他这三瓜两枣的
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嘻嘻哈哈哦: 老员工难道没有陪公司成长吗？自己把自己感动的半死，跳槽又没有好地方去，是不是觉得我们老员工飞不高跑不远的样子，才这样被侮辱？
- kamire: 公司不是慈善机构，试想一下如果有个公司给你说他们经理很差准备干掉，给你高工资让你先去当助理过渡，你去不去？你觉得这公司有没有错？
- 吴圆圆: 和我目前公司非常像，新来的工程师工资比主管还要高，我们这些做了几年的人，还不如人家刚进来的，所以啊，就是变相让你离职；
- 嘻嘻哈哈哦: 可不是吗？现在还有个岗位叫“资深工程师”，拿着的工资待遇就是比经理高。。。
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人在上海: 真是可悲，想要涨工资就要不停的跳槽，都这样。每个新来的都是上家不待见的人
- 什么叫质量经理？来料异常、产线异常不该尊重下质量经理的意见吗？什么都工艺说了算，这叫哪门子的质量经理。
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- 缘来便随缘: 尊重≠听他说了算。具体情况，具体分析吧！因为工艺站在技术的角度提出的方案可能会比质量经理的更好。从大局方面的，就仁者见仁，智者见智。
- 梦之蓝: 林总早
- 缘来便随缘: 早个屁，这个点刚打开电脑！
- ChenQiao: 拿捏小事，不如掌管全局，质量的优势在于把所有人聚集，单方面都是弱势，机械没有线上人精通，工艺没有技术人员懂等等
- jolly: 正解！是不是按流程作业，流程不符合那改流程，玩流程谁能玩过质量！
- 嘻嘻哈哈哦: 我同意你的观点，得按流程来，不管是很精通还是你站在技术角度分析。。。
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ChenQiao: 阅遍天下人无数、知音有几人
- 先生贵姓chen: 产线的异常需要质量经理处理？工程师呢？
- 嘻嘻哈哈哦: 工程师说白了就是产线巡检，其他啥不是
- Yandric: 这个公司是不是品质岗就一个品质经理啊，什么事情都要找品质经理； 制造业公司大把都是团队说的算，看占比而已，比如工艺ca问题，质量怎么指导
- 嘻嘻哈哈哦: 是的，说的对，就一个质量经理，其他啥都没得
- gj10240402: 质量经理，不是专门背锅的吗？
- 嘻嘻哈哈哦: 是的，出了问题处理问题，质量经理永远被顶在前端，这个就是比较脑疼的
- 缘来便随缘: 这个质量经理，难道就是阁下？
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嘻嘻哈哈哦: 是的
- 嘻嘻哈哈哦: 是不是丢质量人的脸了啊
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缘来便随缘: 怎么会呢？不管怎么样，至少你已经比论坛一堆的工程师成功了！
- 嘻嘻哈哈哦: 每天处理的都是和芝麻一样的小事，但满地的芝麻足以让人捡到崩溃。。。
- Jn4071: 其实是这样的，来料不合格，有些指标超出了他们自己定的标准，但是他们说可以用，这时候我就会让他们改标准，不改我就不同意本次的特采使用
- Jn4071: 而不合格的物料一旦要使用，听他们的，使用就好，但是要把正常批物料的数据与异常批物料数据最终产品进行比对，出报告，没问题才可以外发
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请教大家怎么看公司内部的人在外面倒卖技术图纸、工艺、设备等？挺困惑的，有人说应该，有人说该向钱看。
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- Tinasmile: 个人认为至少应该在不损害目前所在公司利益的基础上。
- 嘻嘻哈哈哦: 是的，要不损害公司利益
- huihui45214: 倒卖公司资产，这东西不犯法吗
- kwplmj: 我个人觉得从职业伦理上，不应该，可能会害到公司利益。如果是有签订了保密合同了，给发现，可能会有法律责任。最好还是不要了。
- 龙大大: 都卖图纸，设备了，还不犯法？
- 嘻嘻哈哈哦: 首先是卖图纸，其次是卖设备厂家及联系方式
- 品质保安: 世界之大无奇不有
- 419264561: 这哪里是应该不应该，已经刑不刑了
- 嘻嘻哈哈哦: 设备群体就像我们做品质一样，有个黑市，就在里面卖
- 山与水的故事: 不是公司拖欠工资的话，应该都不会走到这一步吧，人还是要有点职业道德的
- 嘻嘻哈哈哦: 没有拖欠工资，还是个上市公司
- h119769: 这些行为公司是可以起诉的
- 嘻嘻哈哈哦: 公司至今都不知道，研发人员累死忙前忙后，后面的成果被几个调试设备的人给出卖了
- 缘来便随缘: 这是犯法的事情，不是犯法了
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嘻嘻哈哈哦: 这个公司还是我之前的东家，我在另一个公司都听到谁谁卖啥资料
- dgsdgdh: 好家伙，图纸工艺就先不说了，公司设备也能倒卖？
- 嘻嘻哈哈哦: 不是公司设备，是公司设备供应商及加工件、车削件的种种联系方式打包卖
- yumi0302: 想弱弱的问句，部分领导是没发现还是默认这种行为？
- 我非圣贤: 这种不就是领导默许，或者本身就是蛇鼠一窝吗？
- 嘻嘻哈哈哦: 公司领导压根不知道，还以为那几个人都是好人，我在想要不要告诉他们
- zhiliang11: 做品质的能牵扯到这些
- 嘻嘻哈哈哦: 我没牵扯到，只是这些人都是前东家的人，前东家研发的东西都被里面的人在黑市倒卖
- WEIDANFENG: 根据涉案金额与对公司造成的损失，处以三年以上七年以下有期徒刑。
- 嘻嘻哈哈哦: 损失不小，被抢客户，一模一样东西，价便宜了
- 一个公司没有愿景，也找不到归属感，这样的情况该怎么办呢？好后悔离开上一家公司，有时候出来备受打击啊！
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- 爱你5201314: 同感
- 全厂的希望: +1（我这家公司居然自家的方针是什么都不知道？
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品质保安: 文件只存在电脑里，，审核的时候拿出来应付下？
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panzizuishuai: 不好意思，作为公司的管代代表，我也不知道
- 全厂的希望: 直接掏钱第三方做文件
- 全厂的希望: 赶紧去背下来
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嘻嘻哈哈哦: 我也是，就我一个人知道，一个人背给客户听，傻傻的！
- 嘻嘻哈哈哦: 你这个假管代！
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panzizuishuai: 管理者代表的代表
- 嘻嘻哈哈哦: 握爪！
- Lp1: 一切向钱看，打工的，想那么多没劲，职场上的朋友大多数范围仅限公司物理范围内。
- 嘻嘻哈哈哦: 这句话说得相当有道理！物理范围
- guanghuipinzhi: 工资到位其它的不用想太多，在其位谋其政，凑合就行了，如果实在感觉没意思了，也可以考虑走人。
- g632487923: 小公司的话哪里会有啥愿景方针？都是为了应付客户需要，包括体系。
- 嘻嘻哈哈哦: 是啊，所以后悔是，不知道该如何工作。
- snjlgy: 想办法让老板认可你，并把你的想法纳入到公司的战略，就不会再后悔了
- 嘻嘻哈哈哦: 没啥办法，老板也挺郁闷的，两个老板又是家族企业，唉唉唉。。。
- 又快到年底了，很想明年不干质量，真心的累，内审、外审，第三方验厂。。。搞不完的客户投诉，真累！
- 吃里扒外的三体系审核老师，太恶心人了，水平真是差，拿证一年，经验不够啊！
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- 品质保安: 哈哈哈，行业已经有点烂了，人员素质和水平相比以前都是急剧下降
- 嘻嘻哈哈哦: 举双手双脚赞成，年级轻轻的，老的很啊，水平也真心不怎么样。
- 品质保安: 我们的9001外审不给审核老师打点，16949的才给
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三木: 曝光！
- 嘻嘻哈哈哦: 我想呢。
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三木: 想了就赶紧行动，姓甚名谁，哪家公司？
- 小酒鬼: 同被三体系审核老师恶心的人飘过....
- 封怡友: 投诉啊，说他瞎报差旅费，吃拿卡
- 嘻嘻哈哈哦: 是的啊，我投诉了，那个公司说只要这个老师认组长总归搞点事情，没有哪家被审公司不投诉，那还安排出来？？
- 546052402: 给一点无所谓的，在这个社会上，打点是必要环节
- 嘻嘻哈哈哦: 举杯，握爪！
- saite520: 考试和审核差别很大
- 嘻嘻哈哈哦: 体会到了啊~~~
- 奔跑的虾米: 为什么是吃里扒外呢，是公司培养的三体系审核员吗？
- 嘻嘻哈哈哦: 是外审老师，拿着自己认证公司好处，还要拿企业的
- 973643191: 不要这么较真嘛! 哈哈
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嘻嘻哈哈哦: 我不较真，实在是被恶心到不行，才来吐两下的。
- 看风景的人: 不是都这样吗？我之前的公司进行外审时是这样，现在的公司外审时还是这样，现状就是如此，淡定一点！
- 嘻嘻哈哈哦: 今天还恶心的给我发了一堆话，我都没瞅两眼。
- 546052402: 你有没有想意向成为外审员？
- 嘻嘻哈哈哦: 想过，但是我做事绝对不喜欢恶心人。
- hunter5168: 所以? ....................
- 嘻嘻哈哈哦: ？？？
- hunter5168: 吃里扒外的三体系审核老师? 最後勒
- 嘻嘻哈哈哦: 给我发了一大串话，就看了一样，听后通知吧
- hunter5168: 嗯嗯 費話不用多 多說無益
- 对于一个诚心找你麻烦的死变态客户该如何处理？心里即将坍塌。
- 去到一家公司，管理跟原来公司管理差一大截，不管是人员理解能力、执行力都不如上一个公司，请问大神该如何调整心态，感觉这个落差很大。
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- weimingye: 刚入新坑，现在也好迷茫。有不敢任性辞职。新公司里面水深，帮派严重。
- saite520: 只要钱到位，别的都可以忍忍就过去了
- 嘻嘻哈哈哦: 一样一样的，举步维艰，小心翼翼。
- zasr: 同感ing
- 那年的秋风: 我也刚入职，我是岗位工作性质不适应
- 嘻嘻哈哈哦: 工作都是一样的做，但是人的思维真是落后一大截，属于那种饭来张口的，什么都要做好给他们。
- 爱品质的强哥: 待遇合适 就忍着
- zhaohonggang: 就当增长见识了，某些公司就是认为“人”可以管理好一切；大部分事情，老人就按默认的规则做事，新人就听一步做一步；公司文化，轻易别去碰
- raz521: 同感......一声叹息
- h119769: 对头，不要轻易的挑战公司文化，这样你会站在整个攻丝的对立面
- tottiwhj: 只要薪资可以，剩下的都可以适应。工作的本质就是为了RMB
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xtapsjj2012: 精辟
- hunter5168: 試著想想呀 就是你比他們強 懂得多 是需要妳的調教 多點耐心
- 嘻嘻哈哈哦: 浑浑噩噩的在这里上着班，感觉需要给自己额外的充点电。
- hunter5168: 只能自費呀 這是最靠普的方法
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嘻嘻哈哈哦:
- hunter5168: 不要奢望公司栽培 那都是有條件交換的
- 嘻嘻哈哈哦: 正解，昨天临时出差，半夜才到家，今早又打鸡血坐在办公室里
- hunter5168: 辛苦呀
- 产品装箱不按照工艺流程走，天天各个基地客户投诉缺料，检验人员的识别能力差，200%检验还是有不良流出，每天也不能控制生产入库数量
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- weimingye: 把压力全压在人身上，为什么不从人机料法环逐一分析，看到底是哪个问题大，检验是中手段不是解决问题的唯一措施，发现原因针对原因改善才是...
- 嘻嘻哈哈哦: 高手，从人机料法环逐一分析都有问题，就是不按要求作业，都是凭自己主观判定，现在工人珍惜的要命，也又不敢太严肃批评，唉，品质好难做。
- saite520: 不按工艺文件来，那还要工艺文件搞毛，罚他
- 嘻嘻哈哈哦: 今天正式拟定了处罚单及开会让他们签了一份岗位承诺书。
- 414040657: 不按工艺流程走，就要找到装箱的负责人承担责任，纠正改善，我觉得多次纠正措施无用的情况下，写个报告申请用经济手段处罚
- 嘻嘻哈哈哦: 今天忙了一天就是开处罚单了还加重新做了一次培训，后续就是加严抽检找问题了，验证培训效果了。
- ITACHIDK: 我们品质检验出现错漏被客户发现，制定措施加严检验，然后结果没有什么变化，该出问题还是有，检验员弄虚作假，人的问题是最难的
- 嘻嘻哈哈哦: 是的，每个工序都存在人员犯错，犯错就有漏出的风险，做品质就是预防人放错。