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发现近1、2年招临时工的厂越来越多这种情形下，如何保证产品的品质的一直有这个疑惑

三木: 我们有个供应商，公司规模年销售额3亿人民币，近2/3产线操作员是临时工，临时工的工资比正式工高了至少50%，甚至80%，产品问题一直不少。 (2-22 20:24)
三木: 和他们的生产总监谈了下，说会尝试改善，过几个月看看是否真的改善了。 (2-22 20:25)
las110304: 临时工是不是不缴纳五险？ (2-23 16:39)
三木: 对，不缴纳。 (2-27 22:36)
las110304: 不缴纳五险对公司来说会省出来很大一笔钱。我的前任销售额在7个亿，也是临时工占比2/3。但每年给名额让表现较好的临时工转正 (3-2 16:54)
三木: O(∩_∩)O哈哈~，这边的正式工想做临时工，工资至少高50%，社保那些年轻人都不在乎。 (3-4 11:48)
guanghuipinzhi: 临时工相对成本还是比正式工低，要考虑到临时工只有在订单饱和的时候才招，订单减少或者没订单的时候就会裁掉，这也是变相节约成本。 (2-23 10:06)
guanghuipinzhi: 一般流水线作业的标准件生产厂家都会这样。 (2-23 10:07)
这里有块木头: 我所在的工厂也是这样，几乎都是临时工，正式工就几个人，我还很奇怪，以为只有我们这样呢。是完全没办法保证品质的，有些没有培训就上岗 (2-23 08:29)
这里有块木头: 在坏的里面挑好的。 (2-23 08:30)
saite520: 看来都一样，有活就招临时工干 (2-23 08:55)
373148282: 我们这正式工临时工五五开，也是只要赶产就补临时工 (2-23 11:47)
a5564748: 体系越好，越不怕临时工，然而大部分招临时工的体系都不怎样就是了 (2-23 11:51)
efan0022101: 招临时工，不用买5险一金，钻这个空子对企业有利 (2-23 13:37)
las110304: 对啊，五险一金对于企业来说是一笔不小的数目呢 (2-23 16:40)
文江: 迟早作死中国制造业 (2-24 10:59)
efan0022101: 像拼多多这种迟早搞臭中国产品的声誉 (2-24 11:06)
文江: 所言极是 (3-7 10:57)
wuzhongwen15: 有什么奇怪，我负责质量的，我都用临时工，关键是怎么用法，把握我自己的风险点就可以了；质量部不是都是背锅的吗，这点又算得了什么 (3-3 08:31)

2021-2-22 17:14 回复|

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