日志
- 小酒鬼的2023年度总结（附照片）
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稍微得空，总结一下2023年，只是闲散的一些记录。 工作：组织团队搭建各个体系，应对各种审核，加班超300小时，审核通过率在98%，审核问题点关闭率99.78%。组织培训（外训、内训）反馈都还不错。当然也包括聚餐，各种聚餐，各种喝酒，今年主打的就是喝白酒。最高记录喝了一斤白酒，42°，竟然没醉，今年就没喝醉的 ...
- 何为培训？何为企业文化？
- 昨晚失眠了... 突然想起很多以前的事，同时也想起了自己的“初衷”。为什么一直在“逼迫”人事去做培训，去做流程？ “教育”和“培训”有什么不同？企业文化又是什么？ “教育”可能以育人为主；“培训”教授员工一个“技能”，用“合格”和“不合格”去判断。 其实，公司好的培训不仅仅是教会员工一个简单的技能 ...
- 半年度 日常 总结
- 假期综合症，索性总结下这半年度的日常。当然，工作日常为主。 4月份，面试了一家一直比较向往的公司（期待了2年吧） 顺利拿到“OFFER” HR电话通知确认录取，并配合背景调查+薪资调查。就差正式邮件OFFER。 准备正式提出离职的上午，这家企业紧急三连CALL，因为公司内部重组，这个职位暂时CLO ...
- 求3C大神指导，完全被CCC审核老师吊打哇~
- 之前并没有接触过3C认证，这次监督审核也是想借辅助之机了解3C。然而，被取消了CCC证书，还是5张.... 老板和领导都不淡定了，然后就把3C丢给我了，包括不符合报告。 不符合一：未提交生产一致性控制计划执行报告；（不符合条款并没有注明，何分析原因？） 不符合二：现场检查9516XXX汽车内饰件，产品本体加施的CC ...
- 明明是不专业的资料，却在评论“谢谢分享”
- 刚看到一份“ISO45001:2018”全套资料，明明是不专业的资料。PDF档，只有十页，文件也没有可取性。我不抨击上传资料的人，我只是好奇都在下面评论，谢谢分享。评论“谢谢分享”的人是脑子有坑吗？混淆视听，扰乱真正想找有用资料的人。真搞不明白这些人干嘛呢？ ...