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职场人/品质人如何搞关系!!!
  • hfw: +1 做体系的女生,如何处理关系 (4-15 08:00)
  • wgq518: 得饶人处且饶人,赚自己的钱为核心,莫要抓光贼,贼完已亡, (4-15 08:13)
  • hfw: 哈哈, (4-15 08:14)
  • qgl123456: 您已掌握了核心科技 (4-15 08:59)
  • 希恒: 哈哈,养寇自重 (4-17 15:42)
  • ChenQiao: 想让父母开心就做官、想让朋友开心就做东,想同事开心就帮忙做事 (4-15 10:42)
  • hfw: 哈哈,我只想让我自已开心。 (4-15 10:45)
  • ChenQiao: 那就做梦 (4-15 12:31)
  • kamire: 这里随便聊天说几句然后就可以学会如何搞关系了?这还要来问人? (4-15 08:23)
  • jolly: 客户端、供应商端、对平级同事、对上级领导、对下级同事。。。各有各的学问!你如何看出我是来学习的!!! (4-17 08:36)
  • gj10240402: 1、水至清则无鱼! 2、学会浑水摸鱼! (4-15 10:34)
  • 15606795167: 职场品控这是战场。威信 魄力 能力集一身用不着更人家处关系搞关系,人家巴结你还来不及呢。 一切凭能力,不用刻意投其所好,不然你会很累的。 (4-15 11:53)
  • WEIDANFENG: 都是打工人,相煎何太急。要怼就怼老板,这样才有成就感。      (4-17 08:33)
  • yangazhipk: 这里回复的信息量太有限了,没法具体阐述,总结一句话就是“做任何事千万别情绪化,在你看来天大的事,说不定在领导一句话面前轻若鸿毛”。 (4-17 09:42)
  • 顽石变成金子: 无数个切身体会 (4-20 08:44)
  • chrishuang: 沒甚麼是一杯酒搞不好關係的,如果有! 就兩杯!! (4-18 09:58)
2023-4-14 17:25 回复|
新年好!开工大吉!愿今年风生水起,高调奔腾!
2023-1-29 08:41 回复|
作为品质人,你是如何应对公司其他责任部门那些遇事不动,催促不听的相关责任人的???
  • scunbaby: 问题升级再升级呗 (12-7 13:55)
  • Lp1: 他人烂你就摆烂,反正第一责任人不是你,催办的邮件抄送大领导,这种人就不能帮他做事,开了第一次的头以后他更不可能自己做了 (12-7 15:27)
  • qgl123456: (12-7 15:37)
  • danni_1: 换我也是如此操作 (12-8 08:50)
  • 新手上路: 写邮件疯狂抄送所有沾边的人,里面明确时间节点和超期后果,爱干不干,出了问题肯定不能质量背锅。 (12-8 08:50)
  • WEIDANFENG: 你若较真就输啦,不是没人比你聪明,只是企业文化如此!      (12-8 09:19)
  • jolly: 正解。。。方法呢! (12-8 09:59)
  • WEIDANFENG: 欺上瞒下,随波逐流。      (12-8 10:00)
  • jolly: 高手!高手!但还得看个人性格与做事风格! (12-8 10:06)
  • WEIDANFENG:      (12-8 10:39)
  • kwplmj: 很明显企业文化就这样。我也碰到过,邮件抄送到老板那去,责任部门都爱答不理,后面出问题,老板还屌我,最后结果,就是我屌回老板,然后... (12-8 09:49)
  • famess0529: 我也是这样,催3次,不动拉倒,老板要叼,就让他叼,我一般就是说,我能力不足,这事你安排其他人。 (12-8 10:08)
  • Lp1: 最重要的然后呢?!!! (12-8 11:11)
  • kwplmj: 然后就走人,这种公司呆着,实在也没有意思。 (12-12 11:38)
  • kamire: 对事不对人,你需要考虑的是如何解决你面对的问题。人员的管理是对方老板需要考虑的。 (12-8 14:31)
  • xw123xw: 分配任务,晾晒进度,及时升级 (12-8 18:59)
  • 季一昂: 在你能力范围内的,要尽提醒督导的义务.在多次明确要求时间节点,改善内容后,依旧不执行的,要主抓严重的问题,汇总在周质量会议,或者月会上.方法很多 (12-9 09:20)
2022-12-7 12:09 回复|
计划没有变化快,刚来1个月的大领导貌似要滚蛋,这下那些墙头草一般的中层要尴尬了,之前做的太明显了!     
  • kamire: 大家都一样,有啥好尴尬的,自己不尴尬就够了。难道新领导来了要清场 ? (6-23 09:31)
  • jolly: 中层跳过上层直接倒向大领导,然后大领导要走了,你说呢!!! (6-23 09:41)
  • kamire: 这种事情见多了,这上层有本事全换掉,不然还得忍,毕竟他也是个打工的不是老板 (6-23 11:31)
  • ILOVEYOU: 人算不如天算!投机取巧,倒行逆施,迟早被清算! (6-23 09:57)
  • quanhui1990: 搬好自己的砖,这些都是看看就行了 (6-23 10:21)
  • WEIDANFENG: 任何公司都是一样,不过还是要有自身的实力。 (6-23 11:04)
  • HJ2022: 有好戏看 (6-23 11:24)
  • 奥野: 习惯就好,我们事业部3年换了4任品质总监,每任一上台就换一批自己人。所以说,只要自己不尴尬,那尴尬的是别人。 (6-25 10:30)
  • 不良人: 强龙压不过地头蛇啊,为人处世啊,江湖就是人情世故! (6-27 09:32)
2022-6-23 09:07 回复|
那些新领导一到岗就笑脸相迎、卑躬屈膝的人,背后是不是一万个CNM!!!
  • 山与水的故事: 也是不会有傻叉一来就对谁都恶脸相向,戏才开场呢,不过,城府不够深的没几天就嚣张起来了 (6-14 15:15)
2022-6-14 08:30 回复|
平时扎实管理、落实到位,客诉较少,看上去比较闲;平时吊儿郎当,毫无管理,客诉较多,看上去非常忙,作为品质人,两种状态你选谁?
  • 419264561: 这个由公司定位来看的,外资企业可以选第一条。民企还是选第二个吧,不然过几天就得找工作了 (6-8 09:35)
  • 我非圣贤: 现在外企也不见得比民企好到哪里去 (6-9 11:10)
  • kamire: 看工资 (6-8 14:37)
  • 名字没啥用: 民企不能没有投诉,不然会被怼质量过剩 (6-8 18:21)
  • zxcvbnm..123: 没投诉会直接滚蛋 (6-9 08:12)
  • 刘裕荣: 高见 (6-10 08:50)
  • vteypm: 老鼠没有了,猫就会消失了,所以老鼠是抓不完的 (6-10 11:55)
  • yangazhipk: 你每天轻松自在会让人嫉妒,就算有人知道你管理水平高也没人会承认;相反你忙的飞起别人心里就平衡了,反而会赞美你工作努力。职场就是这样的 (6-10 13:51)
  • yangazhipk: 大家都有一个共同点,别人不能比我过得更舒服。这是人性的弱点还是整个社会价值观的扭曲呢? (6-10 13:52)
2022-6-8 09:12 回复|

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