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ISO质量体系和绩效考核的关系?

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精华

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发表于 2017-8-11 09:36:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在有一个疑问,质量体系和公司的绩效考核 如何融在一块?他们可不可以融,具体乍么做?或是另行一套?............请有这方面经验的朋友分享一下成功的经验。谢谢!
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会主任会员

品质管理

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发表于 2017-8-11 10:21:55 | 显示全部楼层
在实现全面的质量管理体系时,必要的KPI考核是作为支持性支柱所需要的。
每个公司环境不一样,可以根据公司实际环境做一套适合本公司使用的KPI绩效考核。
该账号已封存,请勿联系!

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2017-8-11 11:10:26 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2017-8-11 11:58:46 | 显示全部楼层
我们公司倒是有,不过,走形式罢了

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发表于 2018-1-9 10:01:35 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2018-1-9 13:02:07 | 显示全部楼层
期望能够看到更好的文章来解说。
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