潜在(组内)能力和整体能力

大多数能力评估都可以分组为两种类别中的一种:潜在(组内)能力和整体能力。每种能力都表示对过程能力的唯一度量。潜在能力通常称为过程的“权利”:它忽略子组之间的差异并表示当消除了子组之间的偏移和漂移时执行过程的方法。另一方面,整体能力是客户所体验到的;它考虑了子组之间的差异。评估潜在能力的能力指标包括 Cp、CPU、CPL 和 Cpk。评估整体能力的能力指标包括 Pp、PPU、PPL、Ppk 和 Cpm。

例如,您检查某一糖果厂的设备,其中包括将特定重量的糖果装入容器的机器。糖果每周从工厂出货一次。为评估此过程的能力,在一周内的每天,对袋子样本进行称重;每个样本在分析中表示一个子组。观察发现,每个子组内的变异性很小,但由于子组均值每天都有偏移,因此袋子重量的总体变异性很大。因此,整个一周的出货在袋子重量上与给定日期内生产的袋子重量之间存在较大的变异性。在下图中,较小的分布表示连续七天内每天的袋子重量的分布。最上面的分布表示整周的出货,它是子组的合计。

 

整体能力考虑最上面的曲线:客户的感受。也称为实际能力或长期能力。

 

潜在能力考虑子组内变异:如果排除子组间变异,过程的执行情况如何。也称为短期能力。

只针对正态数据计算潜在能力。