newland2k
发表于 2025-5-21 10:14:17
实话说，质量不仅需要知识经验，还需要充沛的体力，过了35岁勉强还可以，但是过了45岁，即便你想努力，但是你的体力也不见得能跟得上，迎项目，做文件，跑现场，查问题，定措施，追效果，清客诉，哪个不是需要实地实人实物，哪个问题发生不是火急火燎打你电话，半夜也得想法沟通解决问题，人老了真吃不消。
1106965040
发表于 2025-5-23 10:11:29
35岁，算是就业的门槛！
laker
发表于 2025-5-28 08:14:58
35岁应该要有管理岗经验了
edisoncheng
发表于 2025-5-28 16:32:28
打铁还需自身硬，机会是留给有准备的人
水煮开水
发表于 2025-5-29 07:24:32
同感{:1_89:}
guohuiming
发表于 2025-5-29 08:08:18
怎么说呢，35岁有的人刚从学校出来，有的人孙子也快出来了。
jianghuang
发表于 2025-6-4 14:32:44
当总经理35岁还非常年轻，离退休还有30年
CCZ666
发表于 7 天前
工作跟年龄是有关系，但能力更重要，有能力的话，年纪越大越吃香
mylansky
发表于 7 天前
如果能力突出，年龄大反而吃香，如何不了解你的能力，单靠年龄，年长者就要往后排了
yukuailewoshou
发表于 3 天前
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