laker 发表于 2025-3-9 08:31
好的建议
{:1_89:}
不必内耗，没有意义，小公司用人需求--合适；
sun-ch秋枫 发表于 2025-3-10 08:11
问题出在一、你没有主动与你岗位有关的部门或同事去了解、协调相关事项的处理；二、与相关领导主动并积极沟 ...
了解了，他们让我自己安排
大熊猫 发表于 2025-3-10 08:08
主动找人力资源聊聊你的感触
就一个招聘的，10个人不到的小公司
laker 发表于 2025-3-10 08:07
能加上同事的微信，说明你还是有和同事沟通
已经积极主动找相关同事了
八楼小哥 发表于 2025-3-10 08:05
10个人的小公司，应该庆幸及时止损。
找到下家了
夏雨生 发表于 2025-3-8 23:40
楼上说的对，主动，主动去公司转转，能帮手的帮下手，主动找人了解情况。小公司比不上大公司，各种规章制度 ...
{:1_180:}
不用太纠结，你直接问公司什么原因，顺便跟我们分享分享。
考核软实力的啊
典型的赶鸭子上架形式，如果你在一个星期内没有展现出游泳健将的潜质，那么你就Gameover了！ 有意思！:lol