我的理解是外部培训会有考试,考试通过了才发内审员证书,发放内审员证书就是内审员能力的确认了。还是说 ...
培训只是证明具备对理论知识的基础了解,关于实践性,是通过日常体系运维中内审员的工作表现来衡量的,能力的理解类似于知理论也知应用的那种,维度是多方面的,基本是除了培训、考核外,我们会增加内审员周期性工作质量的评估,年底会进行绩效评估的。 :) 学习一下。谢谢分享。 orochii 发表于 2025-4-28 16:53
我的理解是外部培训会有考试,考试通过了才发内审员证书,发放内审员证书就是内审员能力的确认了。还是说 ...
外部培训认证是外部的,现在外审是看你们公司内部如何确认内审员的能力,这种情况下你们可以定义你们内部是以通过第三方内审员培训考试获得资格来确认内审员能力,同时你保留考试试卷以及人员成绩作为记录。
当然,我并不认为你可以从培训机构拿到这些东西 这种不符合怎么纠正 培训考核通过代表掌握了知识,不代表具备能力,比如你学会了所有游泳的知识,但是从没下过水,基本不太可能具备游泳的能力 虽然提供了内审员能力矩阵表和经历过外部培训,但第三方审核员不接受培训的证明,可能问题出在做为被审核的一方,一、公司内部是否对内审员的能力进行确认?确认的方式或方法又是哪些? 提供培训的考试分数结论,在加上实操案例,提供内审报告。
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