真的很想全选,体系这个东西,领导不带头,不发挥领导作用,中层领导不积极起到组织作用,真的很难建立。最重要的就是体系人员,不要总改程序文件,大家内心本身就很抵触,然后还总该,就会很抗拒
体系推行最大的障碍在于老板和中高层不懂,又感觉自己很懂
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要让boss动心或有甜头
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推行太难了
小公司,对接大客户。体系不落地,整改更是一大推。是好事,起码提鞋跟着前进。
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