{:1_180:}
感谢分享
感谢分享
谢谢分享
谢谢分享
各段的小标题是白色的，和背景融为一体了~我愿称之为皇帝的标题！只有聪明人才能看到对不对！:lol
谢谢分享
没有感觉到有特别的问题
文章重點整理如下：
1. **面試最後的問題**：
- 很多人認為面試官的提問是客套話，常常隨意問一些福利問題。
2. **聰明的求職者**：
- 應該利用這段時間反向「面試」面試官，詢問更有深度和格局的問題，以獲得信任和認可。
3. **五個反問問題**：
1. **當前最大質量挑戰**：
- 了解工作狀態，顯示解決問題的意圖。
2. **質量控制強調的機制**：
- 判斷公司質量體系的成熟度，展示系統思維。
3. **質量部門的角色**：
- 確認質量部門在公司中的話語權，了解責任與邊界感。
4. **質量團隊的組織結構**：
- 瞭解跨部門溝通的效率，展示良好的合作意識。
5. **前三個月的具體目標**：
- 關注短期目標，顯示行動力和對核心訴求的理解。
4. **反問的意義**：
- 不僅是面試的結尾，更是一次逆向驗證的機會，可以獲得更多的真實信息，讓面試官留下深刻印象。
5. **避免的後果**：
- 不提問可能會錯失關鍵信息，進而影響工作表現和職業發展。
6. **總結**：
- 應該主動提問，利用反問來增加獲得offer的機會，而不是隨便回答「沒有問題」。
谢谢分享。:)