百里香樟 发表于 2025-8-13 08:51:31

首先得确认你们的QE需要具备哪些能力，然后对工程师现有能力进行评价，确认还缺少哪些能力，针对缺少的能力制定培训课程并实施培训和学习，结束后再对能力进行评价，确认能力是否可以满足。

moonni007 发表于 2025-8-13 08:52:27

学习受教了，谢谢

程小鹏 发表于 2025-8-13 08:58:58

直接就干了，培训，哪有的事

WYESSTAN 发表于 2025-8-13 09:12:17

工程师肯定是有工作经验的吗，来了就可以上岗了。

江山如此多娇 发表于 2025-8-13 09:16:15

鸿筱公子 发表于 2025-8-12 13:42
我入职第一天直接甩过来4份8D，不知道是下马威嫩还是入职培训

这是真的看好你，不知道现在这咋样了

dpc27149 发表于 2025-8-13 10:07:22

WYESSTAN 发表于 2025-8-13 09:12
工程师肯定是有工作经验的吗，来了就可以上岗了。

也不全是吧，肯定还是会招些小白的，另外即使是老鸟如果是跨行业的，也是要进行适当培训才能上岗的。

CZQ18814302809 发表于 2025-8-13 10:27:38

{:1_180:}

510389 发表于 2025-8-13 11:17:56

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sun-ch秋枫 发表于 2025-8-13 11:31:06

我认为应是新人自主学习和老鸟的传帮带相结合，自主学习系统的质量知识，依靠老鸟的传帮带学习现场和实践经验

鸿筱公子 发表于 2025-8-13 14:03:50

江山如此多娇 发表于 2025-8-13 09:16
这是真的看好你，不知道现在这咋样了

平稳度过，不过坑是越来越多，越填越大，等到那天我这小身板堵不住坑的时候就是提桶跑路的时候:lol
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