前面有二位兄台说的非常中肯，体系岗位需要PQE和SQE的积累沉淀，体系在大多数公司属边缘岗位，特别是那些挂靠质量的公司，存在感非常低，职业空间相对窄；在没有更好选择的情况下，优先SQE、PQE，先不要入体系。仅供参考，希望对刚毕业的小朋友有用；
如果有专门的体系管理部门可以做，否则还是PQE专职专岗更好，一般的公司体系工程师就是部门打杂的
学习一下
我现在就是体系工程师，然后我是已经干这个好多年了和你分享一下。
首先我不知道你是男生女生，其次我不知道你是什么专业
体系就像上面大家写的，可以说是吃力不讨好的岗位。这个岗位很受你上级领导的工作风格影响，如果你的上级领导是品质经理，但对于体系的态度就是在客户端没问题就行，你就很难做下去。因为体系属于稽核，是给别人开问题改善的工作，你会涉及到和公司所有部门接触。如果你内向，在别人不回你报告时（这个事情10000%会发生且常常会发生），你会很被动。
其次体系这个岗位你最好是对你公司的生产工艺有所了解，你可以不用很精通，但是基础知识你必须知道。就像我之前公司是机加工行业，新来的体系是文科专业，完全没有接触过机加工，她只会审核文件，现场很多问题她开出来人家一看就知道一点也不了解生产，很容易闹笑话或者遭到别人的反感。
再加上体系有很多，我不知道你们公司是做的什么体系，目前我现在的公司是做了7个认证体系，且产品非常多，基本三天两头就过程审核，每个月都要好几次年度审核，每个月还要接触客户。所以我们公司有好几个体系工程师，且我的头头对体系态度很强硬，别的部门必须配合，因为我们的客户大都外国的，我们的报告必须认真写。
所以，如果你的公司对于体系都没有规划岗位（我不知道你们是没有，还是有但是目前没有扩招的意思），你完全可以做你现在的工作。你不要去直接做体系，你会比较吃力，因为你啥也不懂。反而从事你现在的工作，你会有很多的学习机会。体系是稽核别人的部门，你不要指望别的部门会教你什么东西。然后你在做现在的工作的时候可以抽空学习一下各种体系的条款，可以去网上找。
如果你的公司规模很大客户很多，对体系的要求就会高一点，因为客户审核会涉及到很多自评表，你对公司、生产、环境、安全、研发都要有一定的了解，你新来的对于体系也没经验别指望很快能上手。
如果是那种私企，体系就是为了应付客户审核之类的，你就更完全没必要纠结那么多，这种公司很多体系都是别的岗位代着做的，不会专门招一个人去搞这的。
总而言之，体系你要接触很多人，公司的人，客户的人，你就连发报告你都要考虑有的内容能不能给客户看，像大家说的，有的报告你可能都要自己编，你想想你能不能干。不要把体系想的很高大上哦~
如果你是女孩子，家里条件还OK不是纯纯靠你这个工作吃饭的你可以考虑后面换体系，因为做体系是完全没有晋升空间的。如果你是男孩子就要考虑你能不能接受你10年后还是做体系，工资还是这么多。
但是大多数的体系是早八晚五双休的，我是因为我比较喜欢躺平，而且家里有小朋友，所以才做体系，不然我早就去工程或者做QE了，就是不想加班。
说了这么多废话，希望有那么几个字对你有帮助。
看你的追求哦，体系的话就是会平稳一点，按部就班的做事情，做做文件、梳理流程、组织审核。PQE的话就是要跟着产线忙碌哦，处理产线异常，深入产线，经常忙得晕头转向。如果说看得到的价值肯定是PQE更胜一筹。体系主要做一些看不到的价值，偏向透明人。
如果你学习能力强（能考外审员证），英语也好，可以想体系工程师发展，和你的性格也契合。先干PQE了解产品和工艺，以及工厂运作，对以后干体系帮助很大的。可以一边干PQE，一边考证，等出现体系岗位空缺时，你调过去就不难了。当然，进了职场，人际关系还是要维护的，为以后调岗位做准备吧
PQE也同样离不开体系的。 在PQE岗位上也可以学习体系，还能更好的运用。如果能回SQE岗位那是最好的，长期来看SQE岗位比PQE更有发展前景。如果真的决定深耕质量行业，3年以内能再考几个证书，比如技术方向的六西格玛黑带，可靠性工程师，管理方向的PMP,SCMP证书····路就宽了。
大部分公司的体系是兼职，公司不重视，很容易内耗，个人满足感也很低 ，不太建议直接做体系。
以附件解釋
PQE