宏法科技（深圳）有限公司诚聘技术经理/主管18-20K
主要职责：
1.为客服团队及客户提供专业技术支持：针对产品合规、技术标准等复杂问题，提供精准解答与解决方案（覆盖售前/售后全流程技术答疑）。
2.协同第三方实验室开展技术评审与测试协调：对接外部检测机构（如 SGS、Intertek等），主导测试需求沟通、进度跟踪及报告审核，确保检测流程符合目标市场要求。
3.编制与维护标准化文档体系：负责项目手册（program manuals）、测试计划（test plans）、操作指引等文件的起草、更新及版本管理，保障合规流程的可追溯性与一致性。
4.监测与分析全球合规法规动态：跟踪欧美、亚太等重点市场的法规更新（如欧盟 CE指令修订、美国 CPSIA 新规），评估对现有产品合规策略的影响并提出调整建议。
5.高效执行临时专项任务：快速响应跨部门/客户的紧急需求（如突击审核支持、突发合规问题处理），以精准输出和高效执行推动目标达成。
任职条件：
1.深度掌握至少一类产品的合规要求：精通玩具、硬质商品、儿童家具、家具、服装、电子电气产品、日用百货、食品接触材料、食品或化学品中某一类别的法规标准（如欧盟 EN71、美国 CPSIA、GB 6675 等相关体系），熟悉该领域从生产到市场准入的全链路合规要点。
2.卓越的沟通与问题解决能力：具备优秀的跨团队沟通技巧（strong communication skills），以主动推进为导向（proactive），擅长通过结构化思维快速定位问题并提出有效解决方案（solutions-oriented mindset）。
3.独立工作与抗压能力：能高效推进独立任务，并在高强度、多线程工作环境下保持稳定输出（work independently and under pressure）。
4.优先考虑经验背景：有第三方检测实验室、外贸公司或采购办事处（trading
companies/buying offices）相关工作经验者优先。
5.经验要求：技术经理（Technical Manager）岗位：需至少 8 年相关领域合规经验（如技术文件编制、合规测试协调、市场准入支持等），熟悉合规流
程搭建与团队管理优先。
技术主管（Technical Officer）岗位：若经验少于 8 年，可根据实际资
历评估匹配度（通常要求 3-5 年核心领域经验）。
【福利】
1.工作时间：5 天工作制 (9:00-18:00)，周末双休；
2.社保（五险），住房公积金；
3. 假期：法定假日、带薪年假（14 天/年）& 带薪病假（2 天/月）。
联系人：刘小姐 18680335580（微信同号）
楼主联系方式：刘小姐 18680335580（微信同号）
hillpyafei 发表于 2025-8-26 14:20
“本科及以上学历，英语听说读写流利, 须有 1-2 年以上在国际第三方检测认证机构的分板/分胶工作”就凭此 ...
18000都不一定能招到！
个人见解，要求比较高，但是薪资给的低。要求≠收入。
8000:@
英语流利还有三方经验，在深圳，这工资开的真有勇气
应届毕业生可到？
你是来压价的吗？
有这水平给人开6500-8000；我招个中专及以上的质检都能拿到对应工资；太离谱了
太低了