品质论坛 › 品质人说 › 质量人员的推动力

laker 发表于 2025-9-9 09:51:06

saber11 发表于 2025-9-9 09:23
我觉得啥问题的推动都要和老板讲金钱

只是老板找个质量高管来，就希望少花钱，多办事呀；再让老板投钱，老板就会想，哪花钱请你来是干啥的{:1_184:}

laker 发表于 2025-9-9 09:52:36

潇洒老王 发表于 2025-9-9 08:25
民营企业的质量个人感觉就是人情世故

外来的质量人要先摸清人情链，否则很快就会掉坑里{:1_184:}

老猫 发表于 2025-9-9 10:13:16

laker 发表于 2025-9-9 09:52
外来的质量人要先摸清人情链，否则很快就会掉坑里

摸清楚也没用，因为大家目标不同。
那些老油条的目标：活少，能推就推掉&责任少&待遇提高。
改革的目标：1.责任明确；2.优化流程，该谁做就谁做，有些人工作量会增加；

我们这里来了500强的副总，最后也挂掉了，老板反而认为工资高，没作用。其实是下面不愿意做，而他手上又没权力，又没有可用之人替换掉他们。不谈到老板耳边打报告的事了。

sly2016016 发表于 2025-9-9 10:17:30

民营企业的老板天天谈品质，应该是停留在嘴巴上的:lol一发入魂，，都是老艺术表演家级别

thor 发表于 2025-9-9 10:44:58

{:1_180:}

wuyue323 发表于 2025-9-9 10:51:38

要看上层关注度了

yxp8012 发表于 2025-9-9 10:58:13

生产如果重视质量就好做了

zxxmsn 发表于 2025-9-9 15:04:30

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fanyi888 发表于 2025-9-9 15:11:28

学习

stever 发表于 2025-9-9 15:25:26

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