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limuguitar 发表于 2025-10-16 08:08
醒醒，赶紧做首件了，做完了把客户退回的不良品分析一下，这一天天的睡不醒呢。。 ...
这点辛苦都不行付出，那就别想着发展了。要不就有其他人没有的资源，要不就努力，哪有天上掉馅饼的，等着升职吗？
多了解工艺，往技术、工艺上转吧
Watering 发表于 2025-10-16 08:24
这点辛苦都不行付出，那就别想着发展了。要不就有其他人没有的资源，要不就努力，哪有天上掉馅饼的，等着 ...
100多人的厂就他描述的这些工作，正常来说至少要有几个人才行。。这从侧面说明了什么？品质很好？自动化程度高？老老实实多学点东西，积累点经验，然后跳槽升职加薪。。:lol
往干掉质量负责人的方向发展
limuguitar 发表于 2025-10-16 08:42
100多人的厂就他描述的这些工作，正常来说至少要有几个人才行。。这从侧面说明了什么？品质很好？自动化 ...
工作多又杂，说明要求低。有问题更容易甩锅{:1_184:}。这种低烈度的环境，才会有试错的资本。要不经验哪里来？现在的工作做的再多也是检验经验，没有管理经验，很难跳槽后有大的改变。哪怕推动了其中1项改变，将来跳槽的时候都是加钱的资本:victory:
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limuguitar 发表于 2025-10-16 08:42
100多人的厂就他描述的这些工作，正常来说至少要有几个人才行。。这从侧面说明了什么？品质很好？自动化 ...
透过现象看到本质，很好的建议。
从工作内容上看是打杂，从岗位职责上看是工厂质量经理呀。
楼主这个工作内容和我一样，不过我下面还有三个人:lol
可以找老板做质量经理了