XYXCL20141231 发表于 2020-4-29 15:55:07

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chenminmh123 发表于 2020-4-29 21:16:56

立场不同

bw2348 发表于 2020-6-19 17:58:53

为什么楼主要写这个文章?然而究竟说的有道理还是没有道理?来个假设,大家细细品味:
1.假如楼主说的错的,或者说大部分是错的,结果是什么呢?是吧,甩自己两巴掌清醒一下。
2.假如楼主说的对的,或者说大部分是对的。那应该很懂如何做质量以及如何管好质量,既然这样质量经理按道理不会有那么多发飙的情况。逻辑上理解也不应该有这个帖子的存在。

很多老板一直不明白,为什么很多事情没授意,却很多人在违背规则做事,那是因为老板的所做所为传递的信号是这样子,而且是不经意情况多。你做一件事情的方向跟你传递的隐性信号完全可以是反的。
最后一点,管理者作为一个拥有企业最高权力和资源的人,问题的发生自己都要去反思自己管理是否出了问题?而不是秉持那种我请了你做事,你就负责把事情做好的心态。

king441 发表于 2020-6-20 06:33:38

:funk::funk:

XYXCL20141231 发表于 2020-6-22 08:05:21

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k12345687 发表于 2020-10-7 17:19:27

瞎扯的老板,歪理说正

就一点点 发表于 2020-10-8 16:22:37

这老板牛b了

XYXCL20141231 发表于 2020-10-9 08:07:46

{:1_180:}{:1_180:}:):):)

huanghw 发表于 2020-10-12 00:50:49

{:1_180:}

h119769 发表于 2020-10-12 09:31:17

这个故事的老板说的有点偏执了,质量经理是领导没错,但同时他也是老板的下属,如果质量经理做不好,那一定就是他自己的问题吗?不见得吧。
但不可否认的是现实中很多老板就是这样的想法和思路,看似没错,但细想是有大问题的
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