wumanlanjiang 发表于 2026-7-1 08:27:34

有好地方就走

996hub 发表于 2026-7-1 08:43:08

1.哪里都差不多，2.周围人离职原因对你有影响吗，3.新领导同事对你有负面影响吗

zenghuan555 发表于 2026-7-1 09:02:26

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

limuguitar 发表于 2026-7-1 09:05:41

llm1225 发表于 2026-6-30 16:24
那就是焦虑了。我以前，听见手机响，心里就抵触，不管电话是谁的。

同感:lol

有缘结识品质 发表于 2026-7-1 09:26:05

谢谢分享

fuqiyu 发表于 2026-7-1 09:47:58

从你所述，内部管理问题比较大（离职率很高，留不住人）， 如果薪资还在预期内的话，不建议主动提出离职。可以留意市面上新的机会，骑驴找马， 确定接到新offer再交接 降低风险

芭拉拿 发表于 2026-7-1 13:23:06

弧度 发表于 2026-6-30 16:46
超过半年的老人：这也叫老人。看员工流失率你们公司不咋的。赶紧提桶跑路吧 ...

公司待遇其实还可以，应该主要是一把手管理问题，很多人都走了

芭拉拿 发表于 2026-7-1 13:25:03

996hub 发表于 2026-7-1 08:43
1.哪里都差不多，2.周围人离职原因对你有影响吗，3.新领导同事对你有负面影响吗 ...

有一点吧，新来的领导感觉也不是那么专业，不太能抗事，有什么任务不分解直接转发，像个传话的

996hub 发表于 2026-7-2 09:17:55

芭拉拿 发表于 2026-7-1 13:25
有一点吧，新来的领导感觉也不是那么专业，不太能抗事，有什么任务不分解直接转发，像个传话的 ...

这样的领导很多，要么从利，你成为他的得力助手，让他离不开你，这样你会很累；要么从心，坚持原则，不知道领导会不会恶心你，毕竟知人知面不知心，世上还是 好人多:lol   做人做事做人事

jusbe 发表于 2026-7-4 13:14:20

骑驴找马最稳妥，别裸辞
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查看完整版本: 接收新任务已经开始抗拒，该如何调节？