fuqiyu 发表于 2026-7-31 09:34:22

再补充一点，社招面试过程中，问最刁钻事无巨细的问题揣着明白装糊涂抱有最大恶意和成见的往往是面试你的品质负责人

limuguitar 发表于 2026-7-31 09:53:19

fuqiyu 发表于 2026-7-31 09:34
再补充一点，社招面试过程中，问最刁钻事无巨细的问题揣着明白装糊涂抱有最大恶意和成见的往往是面试你 ...

我记忆最深刻的就是一个梅州的老板，他说他老婆就是他以前的手下，做IQC的，天天在那里吹水，然后就总是各种刁难我，反而另外一个跑业务的老板总是说他，不要说我。

blck 发表于 2026-7-31 10:59:23

屁股决定脑袋，外加吹牛，所以就这样了

w10125732 发表于 2026-7-31 11:34:20

理论和实际差别巨大。
一个很简单的例子，针对各种质量问题，品质会要求加这个设备那个仪器，推行这个方法那个会议，收集这个数据那个报告，但是作为老板，品质不能拉跨，但更关注的是效费比。品质为什么难做就在于这里。如果所有事情都能这么轻松的推进下去，其实也不需要质量这个岗位了

laker 发表于 2026-7-31 13:53:40

位置不同，思路不同

我看不见 发表于 2026-7-31 14:56:39

就问你一句：你老板都这样了，你还在榴莲什么？:lol

limuguitar 发表于 2026-7-31 15:52:17

laker 发表于 2026-7-31 13:53
位置不同，思路不同

你这个说法，我当时也考虑过，但有些事情的处理方法很让人无语，这就不单纯是思路的不同。

nanfeng36 发表于 2026-8-1 01:42:10

{:1_180:}

laker 发表于 2026-8-2 08:17:20

limuguitar 发表于 2026-7-31 15:52
你这个说法，我当时也考虑过，但有些事情的处理方法很让人无语，这就不单纯是思路的不同。 ...

那也可能就是不喜欢你吧

sam不是超市 发表于 2026-8-3 08:13:23

你这有点不够成熟呀
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