lizi731 发表于 2018-5-26 17:01:22

直接上去干他就行，他们不敢动司法程序，要不他们可就亏大了！

stlawn 发表于 2018-5-26 20:55:05

停工资合法吗？

瀚海文学 发表于 2018-5-27 08:06:54

管理的混乱，就是这种结果。拍脑袋叫做是老板，拍脑袋罚款也是老板。
建议先去仲裁，再搞他破产。

flyerchang 发表于 2018-5-27 14:24:45

有些运营总监也是很垃圾

kenny.zhang 发表于 2018-5-28 08:06:49

我准备今天在谈一次，不行就去仲裁，及时工资不要了，我也要找人拉着横幅天天到公司闹，然后传网上，

ryk2002 发表于 2018-5-28 08:44:01

:):):):):)

kenny.zhang 发表于 2018-5-28 08:52:10

我这样犯法吗？

1101003615 发表于 2018-5-28 08:57:51

:L可以找个懂法律的朋友问下在做部署

哈哈 发表于 2018-5-28 09:00:09

我觉得你工作上还是有失误的委外加工也要根据采购的程序执行 如果因为着急程序上暂时的通融后续应该及时补上 我想你说的情况不是一两天的事情

kenny.zhang 发表于 2018-5-28 10:21:55

现在就是当时着急，所有的东西都没有进行准确报价在委外，而是直接送到供应商处，让供应商赶快做，做完就拿回来，而且有很多活是生产直接送出去的，现在就是要补手续了，运营总监说价格高了，当时他跟我说，先做:@:@:@
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