@joeeliu 提问：迷茫啊！该如何调整啊！
@joeeliu 2013-8-30 提问：最近对自己 对工作都迷茫了！ 进入一家新公司 做了有几个月了！
突然觉得品质提升，不是那么明显 没有自己预期的那么好！
现在有点 不进则退的感觉！对公司 对自己好像又点失去了方向跟自我！
（本人一向提倡融入新环境从内部瓦解 从而起到预期的效果）感觉现在 自己都被同化了！
求指导啊！
好像做与不做没什么区别了！
标准无所谓了！
什么都变的可有可无了！！！
我自己都不知道我这是怎么了！！
呵呵，Joee也迷茫了。。。。。。下面的观点，是个人意见，顺便给你补充点知识，仅供参考。
1，我曾经研究过中国历次的重大变革，包括管仲变法、商鞅变法、王莽变法、桑弘羊变法、刘晏变法、王安石变法等等，每一次这样的变革，都需要顺应人性，以及缓慢变革，如果不这样做，结果都是失败，或者说结果都存在很大的潜在风险。这些变法，除了管仲变法和刘晏变法，其余的，我都认为是失败的，甚至造成非常恶劣的后果，这里不细谈。
同样，作为一名品质人士，即便你是品质部门的经理，你在做品质提升的重大变革的时候，必须在老板支持的前提下，缓慢变革，一步步来，不要一下子就大刀阔斧，如果是品质工程师，更需要一步步来。因为，很多时候，我们只能看到问题的一个方面，缺乏统筹全局的能力，所以，容易出现挂一漏万、漏洞百出，而且阻力大，除非你对这一切非常娴熟。
2，你如果不能掌控全局，那么，就先做好你自己的那份事，把你负责的项目做好，就像我之前和你说的，5年了，超过60个项目MP，都没有客户投诉返回到我这儿来，对我来说，就是成功。同样，通过5年时间的学习，个人有了很大的进步，也越来越喜欢现在的工作，如果换工作，出去找一个更好的工作是比较容易的事；
所以说，最根本的还是努力提高自己的个人能力，工作仅仅是生活的一小部分，你需要做的是你自己喜欢的事，按照你自己喜欢的方式去做。不要太在意别人的眼光，包括你那些同事，就像我们部门，其余的人，在我认为水平和能力都是比较平庸的，我根本不值得去过多纠结，我需要做好自己。喜欢一句话，伟大的人是孤独的，没有必要把时间和精力浪费在无聊的事和人身上。
3，做好第二点，做你喜欢的工作，你每天的工作不会变得无聊。与此同时，去发掘你自己的爱好，比如我喜欢历史、经济、互联网等，我的生活会变得充实起来，精神和物质都有提高。你的未来，由你现在的努力决定。
上面，似乎和你的问题答非所问，今天周五，工作不忙，啰啰嗦嗦的写了不少。如果你能够看出，其实，我已经回答你的问题，甚至比你期望的更多。 狮子 发表于 2017-8-13 13:33
呵呵，Joee也迷茫了。。。。。。下面的观点，是个人意见，顺便给你补充点知识，仅供参考。
1，我曾经研究 ...
@joeeliu 补充：
狮子兄：以上所说 让我眼前一亮！话虽那样说 不要在意别人的说法，与看法！但是3人成虎啊！呵呵不是不明确自己想要什么，只是好像自己突然被同化了！以前要是遇到这样的供应商或公司！自己肯定是超级不愿意的！入行的品质人 多多少少都是理想主义者！什么都要做到完美 不想看到与完美不符的东西出现！
现在是我在主持品质部所有工作！老板是明面支持，但那只是对我说，什么都支持我！但遇到大客户的交期时一切都让步了！从而造就现在的制造部门老大，一切无所谓！一切都说没时间 我们以前都是这样的！要不就是当着答应却不去执行！每次会议都是好！散会就一切回归原始！每次找老板谈，老板都是先各打50板！然后再说制造！制造一走 跟我说的都是一些任道中远啊什么！现在我对自己一点信心都没有了！！！员工素质也层次不齐！（我向来反对说什么都是员工素质的问题，但现在真的对此有点赞同了）有标准不执行！说到奖惩就说打击积极性！问题是我从来没看到过积极性！！ 狮子 发表于 2017-8-13 13:34
@joeeliu 补充：
狮子兄：以上所说 让我眼前一亮！话虽那样说 不要在意别人的说法，与看法！但是3人成虎 ...
1，就你的工作性质而言，是需要考虑到和制造部门协调的。个人提供两个小建议，
1) ，把每月或者每个星期的不良数据、异常问题，以一个Excel表格的形式显示出来，要有曲线图，看上去一目了然，用数据说话，先和制造部门的老大谈，让对方看到我们的数据有多么的不好，如果仍然没有反应，态度还不端正的话，把这些数据、曲线发给老板，请他给压力，同时用公告牌的形式张贴出来，形成一定的压力；
2) ，以后再碰到超出标准的不良，制造部门想出货，让其提交特采单，写清楚问题和改善方案，需要制造部门老大签名、你的签名，老板的签名，每次都需要。品质部门做好预防，生产是重点关注，下次再发生，再找老板签字的时候，附上上一次的特采单，增加压力；
2，品质人，追求完美主义者不少，我以前也是这样，现在更多的，学会了平衡。
3，至于积极性的问题，在之前的帖子中有过交流，这边就不赘述了。
你已经为此做过很大努力了，直接撕破脸是没有必要的。一份工作而已，喜欢就做，能够改变环境就改变，改变不了就改变自己。努力提高自己，然后寻找新的机会。
我说的不要在意别人的观点，不是说不在乎别人，而要是明白自己要什么，不至于受到别人的影响和左右，就像我上面的一些说明。 我之前写的一篇文章
品质人的习惯性意识行为：系统性，FMEA意识，根本原因和平衡
http://www.pinzhi.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1098 感谢分享 :Q :)
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