品质论坛 › 品质人说 › 大小周工作制：大小周休息是什么意思? 怎么区分? 公司工资

RogerShen 发表于 2018-8-4 11:31:07

flyerchang 发表于 2018-8-3 12:53
民营企业很少有真正的双休，可悲，国家实行双休制以来有33年来，反而外企遵守，国内企业不遵守。 ...

的确是这样，短期可能还改变不了。{:1_87:}

panzizuishuai 发表于 2020-1-17 14:18:33

以前的公司，小休是上半天

XYXCL20141231 发表于 2020-6-24 13:39:57

:):):):):)

flyerchang 发表于 2020-6-25 23:49:24

都是一些民营企业乱来

XYXCL20141231 发表于 2020-6-28 08:03:44

:):):):)

jiawei_yu 发表于 2021-5-24 09:07:33

我们之前的企业，制定周六为正常班（正常一个月26天），每天还需要义务加班一个小时以上，不来上班就要扣钱，什么玩意，扣钱的工资使用基本工资/21.75*天数，这他妈才恶心，按照他这个算法，我要是一个月请假，不光没有工资，我还需要再给公司钱

侠客行 发表于 2021-6-21 16:12:40

现在目前状况来看，外企各方面执行比国内企业要好，特别是工作福利上

guanghuipinzhi 发表于 2021-6-21 16:27:56

有的休就不错了，而且好多公司别说大小周了，能单休就不错了！{:4_124:}神马大小周996、007之类的都是国内特色独创的。

我非圣贤 发表于 2021-12-22 17:19:33

华为没有大小周，华为只有月末周六（每个月最后一个周六上班），但是可以调休或者年底折算加班费。

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