最少20%~30%吧,要不然不值得折腾,当然,有多个维度去考虑这个问题,单单从薪资考虑还是不合适的
30 persent at least
:)
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25%起步 开口低于这个那就是HR想压价,那你可以直接不聊了,当开价高于25%的时候你可以加价10%在和HR谈,谈的下来最好,谈不下来取个中间值
30- 50 比较能接受X
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我是傻子 发表于 2017-9-25 11:12
当然是越多越好,翻倍也是可以的,跟城市还有公司的福利有关系,有些地方除了工资,还有年终奖,还提供宿舍 ...
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必须要30%以上吧,最好能有50%,不然风险太大了:lol