cqs35641410 发表于 2020-8-25 10:38:16

主要看公司环境，工作氛围，如果工作环境轻松、心情舒畅。就是一分钱不涨，我也会跳

XYXCL20141231 发表于 2020-8-26 07:58:45

{:1_180:}{:1_180:}:):)

boooming 发表于 2020-8-31 09:19:49

最少20%~30%吧，要不然不值得折腾，当然，有多个维度去考虑这个问题，单单从薪资考虑还是不合适的

boooming 发表于 2020-9-2 15:32:28

30 persent at least

小丸子 发表于 2020-9-7 11:41:53

:)

XYXCL20141231 发表于 2020-9-25 08:07:58

{:1_180:}{:1_180:}:):):)

lj1760652 发表于 2020-10-26 14:36:48

25%起步    开口低于这个那就是HR想压价，那你可以直接不聊了，当开价高于25%的时候你可以加价10%在和HR谈，谈的下来最好，谈不下来取个中间值

dybmecha 发表于 2020-12-16 01:15:18

30- 50 比较能接受X

aabbbb8 发表于 2020-12-16 07:46:32

{:1_180:}

caogzh 发表于 2021-1-5 07:50:34

我是傻子 发表于 2017-9-25 11:12
当然是越多越好，翻倍也是可以的，跟城市还有公司的福利有关系，有些地方除了工资，还有年终奖，还提供宿舍 ...

{:1_89:}
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