Max 发表于 2017-9-28 14:13:52

其实很多HR并不知道品质人员的工作内容是什么，结果面试的时候乱问一通，甚至连品质人员都回答不出来的问题都会被问出来，同感点赞！

yejun308 发表于 2017-9-28 14:22:20

我是傻子 发表于 2017-9-28 13:31
其实，品质不难做，只是太多人不会做，类似上面的回复......

就算整个质量部门都会做又能怎么样，没有产出，其它部门又不鸟你们，你能做出什么成绩？

欧美企业品手法和工具用的滚瓜烂熟，我们呢？这是思维方式的差距，也导致了企业文化的差距，最后导致中国企业很难在高端产品与西方发达国家的企业进行竞争。

yangjg 发表于 2017-9-28 14:26:51

我是傻子 发表于 2017-9-28 13:31
其实，品质不难做，只是太多人不会做，类似上面的回复......

小妹你这打击面有点广哦！品质真的不难做？所需知识真的不多？
做品质的都是操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱的主{:1_105:}

wang5891 发表于 2017-9-28 14:29:47

工资低，责任大！

我是傻子 发表于 2017-9-28 15:06:08

yangjg 发表于 2017-9-28 14:26
小妹你这打击面有点广哦！品质真的不难做？所需知识真的不多？
做品质的都是操着卖白粉的心，拿着卖白菜 ...

反正我又不做品质，说说风凉话呗

我是傻子 发表于 2017-9-28 15:07:05

yejun308 发表于 2017-9-28 14:22
就算整个质量部门都会做又能怎么样，没有产出，其它部门又不鸟你们，你能做出什么成绩？

欧美企业品手法 ...

自己不行，怪谁？？？与其抱怨，不如提升自己，进入更高的平台

bds203 发表于 2017-9-28 15:13:01

我是傻子 发表于 2017-9-28 15:07
自己不行，怪谁？？？与其抱怨，不如提升自己，进入更高的平台

说的很对！{:1_89:}

我自己也共勉一下！

Q23117 发表于 2017-9-28 15:36:59

钱少事多压力大

13884445327 发表于 2017-9-28 15:50:27

做品质难就难在，很多部门不配合，你写的纠正措施和8D报告，我这边还是照样不改，要么妥协，要么成冤家，一旦出质量问题，都在大声责问，品质怎么管的，原因只有上帝知道

13884445327 发表于 2017-9-28 15:51:23

我是傻子 发表于 2017-9-28 13:31
其实，品质不难做，只是太多人不会做，类似上面的回复......

最怕内行的品质人遇到外行的领导，那就扯淡了
页: 1 [2] 3 4 5
查看完整版本: 为什么品质人员难招啊？