说他有用,好像实际没解决啥问题;说他没用,很多工具还是经常用。
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对应加一点工作来说,还是有点用的
这又让我联想到现在的考试制度,都说考试不是唯一评判人才的方法,但是目前考试却是唯一相对公平公正的方法
谢谢分享
:) 适用于带给我们的理论工具方法思维方式
软件大多采用敏捷软件开发,快速迭代更新升级,其实很多企业的数据是存在沉的,数据分析提升改进是有较大空间的。研发的设计开发提升的空间也很大,从中国制造走向中国创造,任重道远。
+1
谢谢分享!
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