当薪资不到位和发展的空间不到位时,就是他们跳槽之时。
关键还是钱的问题
发展平台很重要啊
正常的,钱不到位,福利不到位
:L:L
就像找不到老婆的,就是男的太差一样
作为一名95年的已经有两年经验的品质新人,我认为的员工辞职一个原因是得不到领导的肯定与工作的成就感,第二个就是公司平台的可发展性,每天的工作除了判定就是在厂内扯皮,感觉自己马上就坚持不下去了:(
1、待遇不到位
2、领导对下属不地道:lol
企业说招人难的公司都是烂公司,公司是屌丝企业当然难招人才呀。就像人一样,自己要钱没钱要,要学历没学历,要才能没才能,要权没权,要什么没什么,当然找女朋友或老婆很难了。
有道理