qianhua1188 发表于 2017-11-24 08:59:07

LEE142458 发表于 2017-11-23 15:57
这种组织架构图有点奇葩的嘛！至少我没经历过这种类型的！

对呀，就是个垃圾公司。
主管体系的产品部经理也不懂体系的。;P

hu252001 发表于 2017-11-24 09:09:49

難不成研發經理很懂體系

ZBY563200 发表于 2017-11-25 18:35:19

从你的状态来看你是无法改变现在这种双重领导的，要么夹着尾巴做人，要么走人

qianhua1188 发表于 2017-11-27 08:53:19

ZBY563200 发表于 2017-11-25 18:35
从你的状态来看你是无法改变现在这种双重领导的，要么夹着尾巴做人，要么走人 ...

要低调，一切听领导们的;P

wx_OG65uWJC 发表于 2017-11-27 15:58:06

工作不好做啊！

qianhua1188 发表于 2017-11-27 16:35:25

对呀，难

南飞的候鸟 发表于 2017-11-30 09:55:57

{:1_100:}

liuw 发表于 2017-11-30 10:23:10

开发部负责体系，总感觉有点不伦不类的，例如客户审厂，然后由开发部主导？开发部难道知道体系文件怎么建立，表单编写，制程管理内容等方面吗，到时候不闹笑话才怪。

qianhua1188 发表于 2017-11-30 10:35:43

liuw 发表于 2017-11-30 10:23
开发部负责体系，总感觉有点不伦不类的，例如客户审厂，然后由开发部主导？开发部难道知道体系文件怎么建立 ...

这是老板的意思，品质部部长不会做体系的，就随便拉个呗。

hmso 发表于 2017-12-1 11:59:51

奇葩组织架构，原则是谁发工资，发奖金，谁给你评绩效，听谁的呗
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