周聿 发表于 2017-12-6 18:34:23

其他部门人员也是一样做到总经理的不多

涂建明 发表于 2017-12-6 18:54:54

:Q:Q:Q

wuqi712 发表于 2017-12-6 20:54:44

:)感觉不好做

vincent_ting 发表于 2017-12-7 09:44:18

1、老板品质概念强支持品保工作，那么品保就有前途，否则没有。
2、能学到更多的知识就是短期有前途，一旦学不到就要看自己已经强大的什么地步，去主动寻找前途。

smart929s 发表于 2017-12-7 10:53:18

前途黑暗一片

z272939302 发表于 2017-12-7 13:51:32

强不强，还不是得看自己？像西门子的总经理，技术、质量、生产几大职能部门主管都做了个遍，最后再成为总经理。（好几任都这样）所以前景这东西都是自己争取的。

vincent_ting 发表于 2017-12-7 15:33:32

z272939302 发表于 2017-12-7 13:51
强不强，还不是得看自己？像西门子的总经理，技术、质量、生产几大职能部门主管都做了个遍，最后再成为总经 ...

你这个回答算是超脱出去了，不是单纯质量工作，而是到了职业发展的道路，但很多时候企业并没有这种机会，可能做到Q总监就到头了。

思诚 发表于 2017-12-9 11:47:17

从调查来看，其实做质量还是比较渺茫的！:'(

chenyr 发表于 2017-12-14 12:09:09

hot007zjj 发表于 2017-12-5 17:08
质量工作要走技术化，往软件方面靠。往后硬件方面的质量工作者会越来越难做了 ...

{:1_89:}

chenyr 发表于 2017-12-14 12:10:30

z272939302 发表于 2017-12-7 13:51
强不强，还不是得看自己？像西门子的总经理，技术、质量、生产几大职能部门主管都做了个遍，最后再成为总经 ...

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