伊洛妍 发表于 2017-12-6 17:57:51

有种感同身受的感觉，我们这边的体系岗位最低，权利没有，但是遇到问题，就说是流程有问题，其实是连最基本的岗位人员都是缺失的，最近要做认证，各个职能部门，平时根本不会关注业务流程，只要能做好就行，现在要做认证，文件都是我们这种体系人员来编制，职能部门不参与，然后又说流程不合适。。。。。。。

dayang1982 发表于 2017-12-7 09:47:36

做每件事都是为了某个目的，体系认证也不例外，现在的汽车行业有很多顾客审核，主机厂的准入也有体系认证的要求，不同的目的有不同的做法。满足要求即可！做体系工资不要想着是编的还是真实的，往往真实的并不是想要的。

lenadou0225 发表于 2017-12-7 09:49:21

{:1_101:}

思诚 发表于 2017-12-9 11:50:18

伊洛妍 发表于 2017-12-6 17:57
有种感同身受的感觉，我们这边的体系岗位最低，权利没有，但是遇到问题，就说是流程有问题，其实是连最基本 ...

还有专职搞体系的！不错了！:lol
我们是没有专职搞体系的，都是兼职搞！

坚持不懈 发表于 2017-12-20 20:48:08

是的，私营企业好像都只是应付拿证

13671829801 发表于 2017-12-21 08:57:34

现在大多是都是老板不重视   喊喊口号我们要严格按照标准实施其实都是扯淡

zys_lj 发表于 2017-12-21 11:26:48

体系里面有一条领导作用，如果最高领导层不重视，基本徒劳，除非你能想出给最高层实际的痛点改善

liyp819 发表于 2018-1-8 14:47:36

体系在中国实行起来就变味了

x116716602 发表于 2018-5-9 16:51:29

:)

chenmingman 发表于 2018-5-10 08:46:13

每年都是为了过审，平时管理抓不住
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