mkop1123 发表于 2018-6-19 16:54:40

恭喜恭喜

lizhiwen 发表于 2018-6-19 23:31:45

你的第4个问题，回答的还不是很好。
出现这样的问题时，第一个要到现场确认是否为问题（三定原则）。
确认了的确为异常时不能立马停线。
建议这样，首先作为质量人，对这个异常进行评估，达到停线标准时，停线并通报相关方进行改善（这就是质量人基本素养：发现缺陷，通报出来引起重视，组织并推动改善），异常批之前的产品处理追踪，最后再是标准化。
若异常比较轻微，未达到停线时，要组织会议进行评审，推动改善。

不是所有异常都以停线作为重视的程度的，制造型企业，出异常就停线时停不起的！！

云来 发表于 2018-6-20 09:11:25

恭喜恭喜

netgear120 发表于 2018-6-20 09:46:29

恭喜恭喜

flyerchang 发表于 2018-6-21 13:31:21

有时面试人与主考管有眼缘，只要不用太差基本是能面试成功的

RogerShen 发表于 2018-7-3 14:23:24

分离面试经历，很有意义。:Q

lzmgjw 发表于 2018-10-22 15:34:37

厉害厉害，可否分享下你的那份APQP？谢谢

zhanjiuzhou 发表于 2018-10-22 19:24:24

:Q

nittoh 发表于 2018-10-23 08:56:25

满意的。领导对你的信任从面试就开始了。

红色小飞鱼 发表于 2018-11-4 10:28:58

:Q
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查看完整版本: 上周又面试了一个中意企业，昨天接到通知准备入职了。