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感谢分享
人为原因失误,要分主观原因和客观原因。主观原因:1、员工不清楚标准,培训不到位,理解不到位;2、2、员工责任心是很重要的一个因素,比如年轻员工晚上经常打游戏熬夜,上班打瞌睡,老员工年龄大了,家庭矛盾影响心情等。有的就是责任心不强的,做好做坏给我没关系,甚至有点员工之间,员工和领导之间有矛盾,故意的,对工资不满意,途效率快多挣钱等等。客观原因比较多:1、班组长、质量人员监督不到位;2、防呆管控失效;3、设备异常;4、生产节拍不合理员工兼顾不过来;5、工艺不合理;6、个人操作不当,不按要求来;7、不良品管控,6S管理不到位,等等。
品质人员要多去现场和车间多逛逛多接触,就会知道很多细节的原因。
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分析很到位
佩服:)感谢分享
学到了学到了,谢谢老师
感谢分享